一、勞動監(jiān)察的內(nèi)容有哪些

（一）社會勞務(wù)中介機構(gòu)和社會培訓(xùn)機構(gòu)遵守有關(guān)規(guī)定的情況；

（二）勞動合同的訂立和履行情況；

（三）單位招聘職工的行為；

（四）勞動者的工作時間；

（五）企業(yè)遵守企業(yè)工資總額宏觀調(diào)控規(guī)定的情況；

（六）單位支付職工工資情況；

（七）國有企業(yè)經(jīng)營者的收入情況；

（八）單位和勞動者繳納社會保險費情況；

（九）社會保險金給付情況；

（十）單位遵守職工福利規(guī)定的情況；

（十一）單位和勞動者遵守職業(yè)技能開發(fā)規(guī)定的情況；

（十二）社會職業(yè)技能考核鑒定機構(gòu)對勞動者職業(yè)技能考核鑒定及發(fā)放證書的情況；

（十三）承辦境外承包工程、對外勞務(wù)合作、公民個人出境就業(yè)的機構(gòu)維護境外就業(yè)人員合法權(quán)益的情況；

（十四）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他事項。

二、勞動監(jiān)察機構(gòu)的權(quán)利義務(wù)

（一）勞動監(jiān)察員在履行職責時，享有下列權(quán)利：

1、根據(jù)工作需要，可以隨時進入有關(guān)單位進行檢查；

2、在必要時，可向單位或勞動者下達《勞動監(jiān)察詢問通知書》、《勞動監(jiān)察指令書》，并要求其在收到該《通知書》或《指令書》之日起十日內(nèi)據(jù)實向勞動監(jiān)察機構(gòu)作出書面答復(fù)；

3、查閱（調(diào)閱）或復(fù)制被檢查單位的有關(guān)資料，詢問有關(guān)人員。

（二）勞動監(jiān)察員在履行職責時，應(yīng)承擔下列義務(wù)：

1、秉公執(zhí)法，不得濫用職權(quán)，不得徇私舞弊；

2、不得向他人泄露案情及企業(yè)有關(guān)保密資料；

3、為舉報者保密。