一、工傷評殘鑒定的程序

職工發(fā)生事故，喪失勞動能力需要評殘，由職工單位填寫《勞動鑒定申請表》及歷次病、傷、殘醫(yī)院治療的原始病歷。屬因工傷殘的，需持工傷事故調(diào)查報告及有關(guān)材料；屬職業(yè)病的，需待衛(wèi)生部門授權(quán)的職業(yè)病防治所（院）提供的診斷資料；屬精神病的，需持精神病院的診斷資料；其它情況的，需持有說服力的證明等報勞動鑒定委員會。勞動鑒定委員會將申請及附件材料認真審定，對資料不全或情況不明的不予受理；對符合條件的，統(tǒng)一安排鑒定，并把安排鑒定的時間、地點、人員提前通知企業(yè)有關(guān)人員。鑒定由醫(yī)院、勞動部門的技術(shù)專家組確定傷殘、病殘職工的狀況，寫出定性、定量的診斷意見，由勞動鑒定委員會確定傷病等級，并發(fā)給等級證明書，通知企業(yè)和被鑒定的職工。

職工如對鑒定結(jié)果有異議，可申請復(fù)鑒，復(fù)鑒后仍不服的，可到上一級勞動爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁。

二、工傷評殘鑒定的標準

由于工傷及職業(yè)病所致殘情況種類繁多，錯綜復(fù)雜，以往國內(nèi)僅有一些地區(qū)性的傷殘鑒定標準，缺乏全國統(tǒng)一的工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標準，因而很難滿足全國勞動部門和衛(wèi)生部門現(xiàn)實工作的需要，更不能適應(yīng)我國工傷保險制度走上社會化、法制化和規(guī)范化的要求。

為了科學(xué)地、公正合理地對職工因工或職業(yè)病的致殘程度進行準確的鑒定，最終制訂全國統(tǒng)一的致殘評定標準，給各級有關(guān)管理部門提供決策的科學(xué)依據(jù)，以適應(yīng)工傷保險社會化的需要，推動我國的工傷保險制度的改革，由國家勞動部、衛(wèi)生部及地方有關(guān)部門的領(lǐng)導(dǎo)、專家經(jīng)兩年多的調(diào)查研究、討論修改，終于在1992年3月由勞動部、衛(wèi)生部、全國總工會聯(lián)合下發(fā)了《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標準》，并開始試行。

這個標準是我國首次組織各科臨床專家和有關(guān)人員集體研制的全國統(tǒng)一的工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標準，標準具體劃分為：

1、完全喪失勞動能力，生活不能自理或部分不能自理或能夠自理的，視殘情分別劃人到14級；

2、大部分喪失勞動能力的視殘情分別劃人到56級；

3、部分喪失勞動能力的視殘情分別劃人到710級。