一、職工因公死亡怎么賠

依據(jù)我國(guó)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條職工因工死亡，其直系支屬按照下列劃定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬津貼金、供養(yǎng)支屬撫恤金和一次性工亡津貼金：

（一）喪葬津貼金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月均勻工資；

（二）供養(yǎng)支屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生條件供主要糊口來源、無勞動(dòng)能力的支屬。尺度為：配偶每月40％，其他支屬每人每月30％，孤寡白叟或者孤兒每人每月在上述尺度的基礎(chǔ)上增加10％。核定的各供養(yǎng)支屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)支屬的詳細(xì)范圍由國(guó)務(wù)院勞動(dòng)保障行政部分劃定；

（三）一次性工亡津貼金尺度為48個(gè)月至60個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月均勻工資。詳細(xì)尺度由統(tǒng)籌地區(qū)的人民政府根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展?fàn)顩r劃定，報(bào)省、自治區(qū)、直轄市人民政府存案。

傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其直系支屬享受本條第一款劃定的待遇。

一級(jí)至四級(jí)傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其直系支屬可以享受本條第一款第（一）項(xiàng)、第（二）項(xiàng)劃定的待遇。

二、哪些情況是工傷

職工發(fā)生工傷的時(shí)候要清晰的知道工傷認(rèn)定賠償?shù)姆秶?，不然用人單位是不?huì)給予工傷的賠償?shù)?，一般的講屬于工傷：

1、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

2、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的準(zhǔn)備性或者掃尾性工作受到事故傷害的；

3、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；

4、患職業(yè)病的；

5、因工外出期間，因?yàn)楣ぷ髟?，受到傷害或者發(fā)生事故著落不明的；

6、在上放工途中，受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的；

7、法律、行政法規(guī)劃定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

視同工傷：

1、在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病或者在48小時(shí)之內(nèi)搶救無效死亡的；

2、在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益流動(dòng)中受到傷害的；

3、職工原在戎行服役，因戰(zhàn)負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

以上便是工傷認(rèn)定賠償?shù)姆秶?，?qǐng)各位好好把握!更好的保護(hù)自己的正當(dāng)權(quán)益。