一、集體合同由誰簽訂

根據(jù)《勞動法》第33條第2款的規(guī)定：集體合同由工會代表職工與企業(yè)簽訂；

沒有建立工會的企業(yè)，由職工推舉的代表與企業(yè)簽訂。由此可見，集體合同的雙方是用人單位和勞動者團體，他們是通過自己的協(xié)商代表來協(xié)商集體合同草案的。

那么協(xié)商代表是指誰呢，根據(jù)《集體合同規(guī)定》第19條的規(guī)定：規(guī)定所稱集體協(xié)商代表（以下統(tǒng)稱協(xié)商代表），是指按照法定程序產(chǎn)生并有權(quán)代表本方利益進行集體協(xié)商的人員。集體協(xié)商雙方的代表人數(shù)應(yīng)對等，每方至少3人，并各確定1名首席代表。關(guān)于職工一方協(xié)商代表的確定，根據(jù)《集體合同規(guī)定》第20條的規(guī)定：職工一方的協(xié)商代表由本單位工會選派。未建立工會的，由本單位職工民主推薦，并以本單位半數(shù)以上職工同意。職工一方的首席代表由本單位工會主席擔(dān)任。工會主席可以書面委托其他協(xié)商代表代理首席代表。工會主席空缺的，首席代表由工會主要負(fù)責(zé)人擔(dān)任。

未建立工會的，職工一方的首席代表從協(xié)商代表中民主推舉產(chǎn)生。

關(guān)于用人單位協(xié)商代表的確定，根據(jù)《集體合同規(guī)定》第21條的規(guī)定：用人單位一方的協(xié)商代表，由用人單位法定代表人指派，首席代表由單位法定代表人擔(dān)任或由其書面委托的其他管理人員擔(dān)任。

二、集體協(xié)商的程序如何

集體協(xié)商任何一方均可就簽訂集體合同或?qū)ｍ椉w合同以及相關(guān)事宜，以書面形式向?qū)Ψ教岢鲞M行集體協(xié)商的要求。一方提出進行集體協(xié)商要求的，另一方應(yīng)當(dāng)在收到集體協(xié)商要求之日起20日內(nèi)以書面形式予以回應(yīng)，無正當(dāng)理由不得拒絕進行集體協(xié)商。

協(xié)商代表在協(xié)商前應(yīng)進行下列準(zhǔn)備工作：

（一）熟悉與集體協(xié)商內(nèi)容有關(guān)的法律、法規(guī)、規(guī)章和制度；

（二）了解與集體協(xié)商內(nèi)容有關(guān)的情況和資料，收集用人單位和職工對協(xié)商意向所持的意見；

（三）擬定集體協(xié)商議題，集體協(xié)商議題可由提出協(xié)商一方起草，也可由雙方指派代表共同起草；

（四）確定集體協(xié)商的時間、地點等事項；

（五）共同確定一名非協(xié)商代表擔(dān)任集體協(xié)商記錄員。記錄員應(yīng)保持中立、公正，并為集體協(xié)商雙方保密。

集體協(xié)商會議由雙方首席代表輪流主持，并按下列程序進行：

（一）宣布議程和會議紀(jì)律；

（二）一方首席代表提出協(xié)商的具體內(nèi)容和要求，另一方首席代表就對方的要求作出回應(yīng)；

（三）協(xié)商雙方就商談事項發(fā)表各自意見，開展充分討論；

（四）雙方首席代表歸納意見。達成一致的，應(yīng)當(dāng)形成集體合同草案或?qū)ｍ椉w合同草案，由雙方首席代表簽字。

集體協(xié)商未達成一致意見或出現(xiàn)事先未預(yù)料的問題時，經(jīng)雙方協(xié)商，可以中止協(xié)商。中止期限及下次協(xié)商時間、地點、內(nèi)容由雙方商定。