一、勞動(dòng)仲裁訴訟時(shí)效是多長(zhǎng)

勞動(dòng)法第八十三條劃定：“勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。一方當(dāng)事人在法按期限內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當(dāng)事人可以申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行?！薄镀髽I(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》第三十條劃定：“當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的，自收到裁決書之日起15日內(nèi)，可以向人民法院起訴;期滿不起訴的，裁決書即發(fā)生法律效力?！?/p>

根據(jù)上述劃定，勞動(dòng)爭(zhēng)議案件當(dāng)事人向人民法院提起訴訟，應(yīng)當(dāng)同時(shí)具備以下三個(gè)前提：1、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)當(dāng)事人之間的勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行了仲裁，并且依法作出了仲裁裁決書；2、事人對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議委員會(huì)作出的仲裁裁決不服；3、人民法院提起訴訟的期限是自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)。這三個(gè)前提缺一不可。由此可見，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁是提起勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟的必經(jīng)程序。

二、勞動(dòng)訴訟時(shí)效與仲裁時(shí)效的關(guān)系

訴訟時(shí)效是指權(quán)利人在法按期間內(nèi)不行使權(quán)利，就喪失了哀求法院保護(hù)民事權(quán)益的權(quán)利的法律軌制。仲裁時(shí)效是指具有訴訟權(quán)利能力確當(dāng)事人，必需在法定的期限內(nèi)行使自己的權(quán)利，否則，法律劃定消滅其申請(qǐng)仲裁權(quán)利的一種時(shí)效軌制。而在勞動(dòng)爭(zhēng)議案件中，仲裁是訴訟的必經(jīng)程序。對(duì)仲裁前置的訴訟案件，畢竟應(yīng)合用哪個(gè)法按期間?我國(guó)仲裁法劃定：“法律對(duì)仲裁時(shí)效有劃定的，合用該劃定。法律對(duì)仲裁時(shí)效沒有劃定的，合用訴訟時(shí)效的劃定。”勞動(dòng)法對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效沒有劃定，勞動(dòng)爭(zhēng)議案件就合用該劃定的行使權(quán)利的法按期間。因此，勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的訴訟時(shí)效與仲裁時(shí)效是有聯(lián)系的，勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的訴訟時(shí)效寓于仲裁時(shí)效之中。

假如勞動(dòng)爭(zhēng)議案件超過了仲裁時(shí)效，仲裁委裁定不予受理，而法院以其未超過訴訟時(shí)效受理，那么，勞動(dòng)法第八十二條對(duì)仲裁時(shí)效為60天的劃定就失去了意義。所以，勞動(dòng)爭(zhēng)議案件超過了仲裁時(shí)效即喪失了勝訴權(quán)。