一、勞動合同中的必備條款有哪些
勞動合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款：
（1）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人；
（2）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；
（3）勞動合同期限；
（4）工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)；
（5）工作時間和休息休假；
（6）勞動報(bào)酬；
（7）社會保險(xiǎn)；
（8）勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)；
法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動合同的其他事項(xiàng)。
二、常見的勞動合同有哪幾種
以勞動合同的期限為標(biāo)準(zhǔn)分類，勞動合同可分為固定期限、無固定期限及以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。
1、固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同；
2、無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同；
3、以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同，是指用人單位與勞動者約定以某項(xiàng)工作的完成為合同期限的勞動合同。
