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所有單位都要參加工傷保險(xiǎn)嗎,勞動(dòng)法律的溯及力是怎樣

此文章幫助了432人  作者:北京勞動(dòng)律師  來(lái)源:法邦網(wǎng)

一、所有單位都要參加工傷保險(xiǎn)

一是所有的企業(yè)、有雇工的個(gè)體工商戶都必須繳費(fèi)參加工傷保險(xiǎn)制度。這些單位的工傷風(fēng)險(xiǎn)度相對(duì)較高,必須參加工傷保險(xiǎn)基金統(tǒng)籌才能分擔(dān)風(fēng)險(xiǎn),從而使工傷職工的權(quán)益獲得保障。

二是國(guó)家機(jī)關(guān),由于其工傷風(fēng)險(xiǎn)低、經(jīng)費(fèi)來(lái)源于財(cái)政撥款,社會(huì)保險(xiǎn)自成體系,因此,《工傷保險(xiǎn)條例》第62條第1款規(guī)定,國(guó)家機(jī)關(guān)不參加工傷保險(xiǎn)制度,而是由所在單位(實(shí)際上是由財(cái)政)支付有關(guān)的費(fèi)用。具體辦法由勞動(dòng)保障部會(huì)同人事部、財(cái)政部規(guī)定。

三是事業(yè)單位與社會(huì)團(tuán)體。這些單位的情況比較復(fù)雜,大致可以分為兩種情況:依照或者參照國(guó)家公務(wù)員制度進(jìn)行人事管理的,執(zhí)行與國(guó)家機(jī)關(guān)相同的政策,不參加工傷保險(xiǎn)制度;不依照或者不參照公務(wù)員進(jìn)行人事管理的,其工傷保險(xiǎn)等辦法,由勞動(dòng)保障部會(huì)同人事部、民政部、財(cái)政部參照《工傷保險(xiǎn)條例》另行制定,報(bào)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)后施行。

四是民辦非企業(yè)單位,實(shí)行與不依照或者參照公務(wù)員進(jìn)行人事管理的事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體相同的辦法,以體現(xiàn)待遇平等的原則。具體辦法由勞動(dòng)保障部會(huì)同民政部、財(cái)政部參照《工傷保險(xiǎn)條例》另行制定,報(bào)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)后施行。

二、勞動(dòng)法律的溯及力是怎樣的

勞動(dòng)法律的溯及力是關(guān)于勞動(dòng)法是否有溯及既往的效力,即法對(duì)它生效前所發(fā)生的行為是否適用的問(wèn)題。不溯既往是法的一般原則,因?yàn)榉ú荒芤笕藗冏袷厣形粗贫ǖ姆梢?guī)范。但是當(dāng)法律的規(guī)定是減輕行為人的責(zé)任或者是有利于維護(hù)公民的權(quán)益,法律也可以溯及既往。

北京勞動(dòng)律師溫馨提示:

職工住院治療工傷的,依法應(yīng)當(dāng)繼續(xù)享受工資發(fā)放,所在單位不能不發(fā)或者少發(fā)。職工負(fù)工傷,一般來(lái)說(shuō),單位會(huì)支付醫(yī)療費(fèi)、住院費(fèi)等必要治療費(fèi)用,但是對(duì)其他如交通費(fèi)、工資就不會(huì)發(fā)放。其實(shí)這種行為非常不合理,雖然依工傷性質(zhì)不同,工資發(fā)放有差別,但是職工所在單位不能克扣工資。
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勞動(dòng)糾紛應(yīng)當(dāng)去哪兒進(jìn)行仲裁調(diào)解?根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定,勞動(dòng)爭(zhēng)議由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄,當(dāng)事人一方可以提出管轄權(quán)異議。需要說(shuō)明的是,當(dāng)事人雙方分別向勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議總裁委員會(huì)申請(qǐng)的,由勞動(dòng)合同履行地一方管轄。
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北京勞動(dòng)律師推薦

覃俊律師
覃俊律師北京市金開(kāi)律師事務(wù)所勞動(dòng)仲裁部主任、民商事訴訟部主任
曾在法院、檢察院系統(tǒng)任職,具有豐富實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。
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