一、怎樣提出工傷認定申請

工傷認定申請的申請人分為：

1、用人單位；

2、職工或者其直系親屬。

用人單位申請的，應當在職工發(fā)生事故傷害或者被鑒定、診斷為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起的30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)的勞動保障部門提出。如果有特殊情況，經(jīng)過勞動行政部門同意，該期限可以適當延長。如果用人單位未按照前述規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織可以提出申請，其期限是1年。這樣的規(guī)定有利于保護職工的合法權(quán)益。

二、工傷事故調(diào)查的程序是什么

1、迅速趕赴事故現(xiàn)場，檢查現(xiàn)場保護情況（凡與事故有關(guān)的物體、痕跡、狀態(tài)，不得破壞；為搶救受傷害者需要移動現(xiàn)場某些物體時，必須做好現(xiàn)場標志；仔細對現(xiàn)場作好標記或拍照、錄像并保持記錄的準確性），進行全面、細致的調(diào)查，發(fā)現(xiàn)或提取能確定事故原因的痕跡和物證以及進一步開展調(diào)查工作的線索，做好詳細記錄或拍照，并要求有關(guān)部門繪制事故現(xiàn)場圖。

2、向生產(chǎn)部門索取有關(guān)生產(chǎn)、工藝和設(shè)備方面的資料，了解醫(yī)療部門對傷亡情況的報告，組織生產(chǎn)、計劃、物資管理和財務會計等部門的人員提出關(guān)于經(jīng)濟損失的詳細分析材料。

3、對事故當事人、在場人員及其他有關(guān)人員進行調(diào)查，搜集他們的陳述和證言，了解事故前生產(chǎn)情況，以及發(fā)生事故、發(fā)現(xiàn)事故和搶救事故的情況。

4、對與事故的發(fā)生及發(fā)展起重要作用的設(shè)備、設(shè)施、物質(zhì)、材料的危險狀況進行分析。對于設(shè)備、設(shè)施的關(guān)鍵性部位，如車輛的制動、連接裝置，起重設(shè)備的鋼繩和抱閘，壓力容器的安全閥、壓力表和焊縫，承重部件的材質(zhì)及應力，建、構(gòu)筑物有關(guān)部位的受力狀況及變形等，應在有關(guān)技術(shù)部門或科研單位的參與下，進行技術(shù)鑒定。

5、進行安全管理狀況調(diào)查、分析。

6、召開事故分析會，擬定防范措施。