一．生育津貼有什么發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

女職工產(chǎn)假期間的生育津貼按照本企業(yè)上年度職工月平均工資計(jì)發(fā)。尚未參加生育保險社會統(tǒng)籌的單位，女職工生育產(chǎn)假期間，由單位照發(fā)工資。

其他國家多采取在每個子女出生時發(fā)給一次性的生育津貼。生育津貼一般是定額的，如英國為25英鎊，瑞土為60法郎。此外，還發(fā)給生育補(bǔ)助金。生育補(bǔ)助金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)有三種：

一是定額制，即不論被保險人情況如何，均發(fā)給相同的固定數(shù)額的補(bǔ)助金。如英國規(guī)定受保人生育補(bǔ)助金一周為27.25英鎊，共支付18周。

二是比例制，即按照被保險的產(chǎn)前工資的一定比例發(fā)給生育補(bǔ)助金。有的國家按產(chǎn)前工資的100％發(fā)放，有的則是按照疾病補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。三是額定制與比例制的混合制。如愛爾蘭，生育補(bǔ)助金采取“基本補(bǔ)助”加上“收入關(guān)聯(lián)補(bǔ)助”的方式發(fā)放?！盎狙a(bǔ)助”采取定額方式，一周39.5鎊，共支付12周，“收入關(guān)聯(lián)補(bǔ)助”則采用比例方式，為被保險人收入的20％~40％，共支付14周。固定標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)助和收入關(guān)聯(lián)補(bǔ)助的最高限額為被保險人凈收入的75％。

有的國家還提供護(hù)理津貼和育嬰補(bǔ)助。護(hù)理津貼的數(shù)額一般為收入的15％~25％，可以采取現(xiàn)金或?qū)嵨锓绞?。如法國發(fā)給育嬰母親津貼或奶票；墨西哥等國提供新生嬰兒的全套用品，或發(fā)給購置嬰兒用品津貼。

二．享受生育保險待遇的條件

享受生育保險待遇同其他社會保險項(xiàng)目一樣，需要具備一定的資格條件。但是，由于世界各國社會保障的模式不同，其生育社會保險的資格條件也是不同的，概括起來主要有五種類型。

1．要求享受生育社會保險待遇者，必須事先定期、如數(shù)繳納生育保險費(fèi)，且必須繳足法定時間。一些國家規(guī)定，女職工至少應(yīng)在分娩前的6個月繳納生育保險費(fèi)或在懷孕的10個月中有6個月繳納生育保險費(fèi)的記錄，或者在生育前2年中有10個月生育保險繳費(fèi)的記錄。生育保險具有短期特點(diǎn)，所以，生育保險的繳費(fèi)也是短期繳費(fèi)。

2．要求工作達(dá)到規(guī)定期限，即被保險人必須在產(chǎn)前達(dá)到投保所規(guī)定的時間，或者從事工作若干期限，方有獲得生育保險待遇的資格。如法國規(guī)定，產(chǎn)后可以得到10個月保障，且在這年之前12個月的頭3個月內(nèi)受雇200小時，或者繳納6個月的保險費(fèi)，才有資格享受生育保險待遇。

3．只對居住年限有一定的要求。例如，盧森堡規(guī)定，受益人必須在該國居住12個月，夫妻兩人必須在該國居住3年，才能享受生育保險待遇。

4．沒有任何限制條件就可以享受生育保險待遇。例如，澳大利亞、新西蘭等國規(guī)定，只要符合國家公民資格，均可以享受生育保險待遇。