一．工傷認(rèn)定決定書如何送達(dá)

勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)自工傷認(rèn)定決定作出之日起20個(gè)工作日內(nèi)，將工傷認(rèn)定決定送達(dá)工傷認(rèn)定申請人以及受傷害職工（或其直系親屬）和用人單位，并抄送社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。

工傷認(rèn)定法律文書的送達(dá)按照《民事訴訟法》有關(guān)送達(dá)的規(guī)定執(zhí)行。

二．工傷是怎樣進(jìn)行認(rèn)定

首先，由用人單位或勞動(dòng)者一方提出申請。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，其用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)的勞動(dòng)行政部門提出工傷認(rèn)定申請，遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)勞動(dòng)行政部門同意，申請時(shí)限可適當(dāng)延長。若用人單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，受到事故傷害的勞動(dòng)者或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)的勞動(dòng)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

再次，勞動(dòng)行政部門受理后，應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請工傷認(rèn)定的勞動(dòng)者或者其直系親屬和用人單位。

實(shí)踐中，勞動(dòng)爭議仲裁委員會或人民法院在審理工傷賠償案件中，時(shí)常發(fā)現(xiàn)未經(jīng)勞動(dòng)行政部門工傷認(rèn)定的情形，對于未經(jīng)工傷認(rèn)定，且當(dāng)事人對是否構(gòu)成工傷有爭議的案件，仲裁委員會不能作出工傷賠償?shù)牟脹Q，法院也不能作出工傷賠償?shù)呐袥Q。對這些案件的審理，在仲裁前置程序中，應(yīng)中止審理，并告知當(dāng)事人向勞動(dòng)行政部門申請工傷認(rèn)定。若在訴訟中，應(yīng)以當(dāng)事人未經(jīng)工傷認(rèn)定程序，且認(rèn)定是否構(gòu)成工傷是勞動(dòng)行政部門的行政職權(quán)為由，駁回當(dāng)事人的起訴。