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領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的流程,領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的注意事項(xiàng)

此文章幫助了1272人  作者:北京勞動(dòng)律師  來(lái)源:法邦網(wǎng)

一、領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的流程

(一)失業(yè)人員失業(yè)前所在單位將失業(yè)人員檔案自檔案終止或解除勞動(dòng)合同證明7日內(nèi)報(bào)勞動(dòng)局失業(yè)保險(xiǎn)科。

(二)失業(yè)人員到就業(yè)辦辦理求職登記,同時(shí)向失業(yè)保險(xiǎn)科遞交領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金申請(qǐng)。

(三)失業(yè)保險(xiǎn)科在收到申請(qǐng)10日內(nèi)對(duì)其申領(lǐng)資格進(jìn)行審核認(rèn)定。將符合申領(lǐng)條件人員的相關(guān)資料轉(zhuǎn)審計(jì)科審計(jì)。

(四)審計(jì)科審計(jì)合格后,轉(zhuǎn)基金科對(duì)付相關(guān)待遇。

二、領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的注意事項(xiàng)

(一)失業(yè)人員申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金需辦理哪些手續(xù)

失業(yè)人員應(yīng)當(dāng)自失業(yè)之日起六十日內(nèi),持終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系的證明和失業(yè)、求職登記憑證,到戶口所在地的失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)保險(xiǎn)金申領(lǐng)手續(xù);無(wú)本市戶口的,到用人單位所在地的失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)保險(xiǎn)金申領(lǐng)手續(xù)。

失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限每滿六個(gè)月繼續(xù)申領(lǐng)的,應(yīng)當(dāng)接受失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對(duì)其領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金條件的審核。

(二)被保險(xiǎn)人失業(yè)后如何領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金

1、按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn),所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年的

2、非因本人意愿中斷就業(yè)的

3、已辦理失業(yè)登記,并有求職要求的失業(yè)人員

失業(yè)人員自與用人單位終止、解除勞動(dòng)(聘用)或工作關(guān)系之日起,60日內(nèi)持與用人單位終止、解除勞動(dòng)(聘用)或工作關(guān)系的證明、《職業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)卡》、《戶口簿》、《身份證》和3張一寸免冠照片到戶口所在地街道(鎮(zhèn))勞動(dòng)保障部門進(jìn)行失業(yè)登記、辦理申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金手續(xù)。符合領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)條件的失業(yè)人員,進(jìn)行失業(yè)登記,從次月起,按月領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。

(三)被保險(xiǎn)人領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限如何確定

被保險(xiǎn)人領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限,根據(jù)其失業(yè)前累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間確定:

1、累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間1年以上不滿2年,可以領(lǐng)取3個(gè)月失業(yè)保險(xiǎn)金

2、累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間2年以上不滿3年,可以領(lǐng)取6個(gè)月失業(yè)保險(xiǎn)金

3、累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間3年以上不滿4年,可以領(lǐng)取9個(gè)月失業(yè)保險(xiǎn)金

4、累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間4年以上不滿5年,可以領(lǐng)取12個(gè)月失業(yè)保險(xiǎn)金

5、累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間5年以上的,其超過(guò)5年的部分,按照每滿一年增發(fā)一個(gè)月失業(yè)保險(xiǎn)金的辦法計(jì)算,確定增發(fā)的月數(shù)。領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)不得超過(guò)24個(gè)月。

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公司不交五險(xiǎn)一金怎么辦?這里提醒您繳納五險(xiǎn)一金時(shí)要注意,五險(xiǎn)是法定的,而一金則不是。五險(xiǎn)由公司與個(gè)人共同繳納,一金由公司選擇繳納與否。如果公司利用員工的不知情不繳納或者不按規(guī)定比例繳納,就侵犯了員工的利益。此時(shí)員工需要采取合法手段通過(guò)法律途徑維護(hù)自身權(quán)益。
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覃俊律師
覃俊律師北京市金開(kāi)律師事務(wù)所勞動(dòng)仲裁部主任、民商事訴訟部主任
曾在法院、檢察院系統(tǒng)任職,具有豐富實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。
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