一、男女職工都可以參加生育保險嗎？
“不管是已生過孩子的還是未生孩子的，不管是男職工還是女職工，單位都要為他們參加職工生育保險。”，生育保險是一個社會統(tǒng)籌的概念，用人單位應當按月足額繳納生育保險費，職工和雇工個人不用繳納生育保險費。政策的最大亮點就是把參保單位從企業(yè)擴展到基本醫(yī)療保險關系在合肥市的國家機關、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位以及具有合肥市戶口的有雇工的城鎮(zhèn)個體工商戶。
根據規(guī)定，用人單位按在職職工繳納基本養(yǎng)老保險費的基數作為繳納生育保險費的基數（以下簡稱繳費基數），按照0.5%到1%的比例繳納生育保險費。具體繳費比例由統(tǒng)籌地人民政府確定，市本級暫定為0.5%。繳費比例可根據經濟發(fā)展和生育保險基金使用情況作適時調整。
其他用人單位可選擇上述某一種費率，用人單位繳費基數按用人單位上年度全部職工工資總額確定。目前尚未參保的用人單位應當盡快到所在地的地稅機關和社會保險經辦機構辦理生育保險參保登記手續(xù)。
二、如果沒有參加生育保險怎么辦？
用人單位或者職工以非法手段騙取生育保險待遇，由經辦機構責令其改正。情節(jié)嚴重的，由勞動保障行政部門按照國家有關規(guī)定給予行政處罰，并追究當事人及有關人員的責任。構成犯罪的，依法追究刑事責任。
