一、勞動爭議仲裁的受理時限
根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二十九條、第三十條之規(guī)定：
勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內，認為符合受理條件的，應當受理，并通知申請人;認為不符合受理條件的，應當書面通知申請人不予受理，并說明理由。對勞動爭議仲裁委員會不予受理或者逾期未作出決定的，申請人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。
勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請后，應當在五日內將仲裁申請書副本送達被申請人。
被申請人收到仲裁申請書副本后，應當在十日內向勞動爭議仲裁委員會提交答辯書。勞動爭議仲裁委員會收到答辯書后，應當在五日內將答辯書副本送達申請人。被申請人未提交答辯書的，不影響仲裁程序的進行。
二、申請勞動爭議仲裁的審理時限
仲裁委員會在收到申訴人的申訴書后，應在填寫《立案審批表》之日起7日內決定是否受理。仲裁委員會決定不予立案的，將在作出決定之日起7日內制作不予受理通知書，送達申訴人；決定立案的，將在作出決定之日起7日內向申訴人發(fā)出受理通知書，并將申訴書的副本送達被訴人。被訴人應當自收到申訴書副本之日起15日內提交答辯書和有關證據。
仲裁庭處理勞動爭議，自組成仲裁庭之日起45日結束。案情復雜需要延期的，經報仲裁委員會批準，可以適當延期，但是延長的期限不超過15日。
當事人對仲裁裁決不服的，自收到裁決書之日起15日內，可以向人民法院起訴;期滿不起訴的，裁決書即發(fā)生法律效力。
