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對外勞務派遣的手續(xù),對外勞務派遣的的基本要求

此文章幫助了629人  作者:北京勞動律師  來源:法邦網(wǎng)

一、對外勞務派遣的手續(xù)

1.外經(jīng)企業(yè)開展對外勞務合作業(yè)務,必須持有國家對外貿(mào)易經(jīng)濟合作部頒發(fā)的《國外工程承包、勞務合作經(jīng)營許可證》,按照國務院關于辦理外派勞務出國手續(xù)的有關規(guī)定,憑對外簽定的合同及有關材料向省對外貿(mào)易經(jīng)濟合作行政管理部門申請辦理《外派勞務出國任務批件》,持該批件及相關手續(xù)到省人民政府外事辦公室或戶口所在地的公安機關辦理勞務人員的出國(境)手續(xù)。

2.省外的外經(jīng)企業(yè)外派我省勞務人員出國(境)的,應持有效出國任務通知書(出國任務批件)等有關材料,經(jīng)我省對外貿(mào)易經(jīng)濟合作行政管理部門審核同意后,向省人民政府外事辦公室申請辦理《四川省人民政府出國、赴港澳任務確認件》等勞務人員出國(境)手續(xù)。

3.外派勞務人員因工作需要申請護照延期的,外經(jīng)企業(yè)應向省對外貿(mào)易經(jīng)濟合作行政管理部門提供有關材料,經(jīng)核準獲得外派勞務人員在外延期執(zhí)行合同的任務批件后,向省人民政府外事辦公室或公安機關申請辦理護照延期手續(xù)。

二、對外勞務派遣的的基本要求

1.外經(jīng)企業(yè)與外派勞務人員必須簽定合同,明確在外從事勞務期間雙方的權利和義務。外經(jīng)企業(yè)應履行對外派勞務人員的監(jiān)督管理職責,并負有依據(jù)合同和當?shù)胤杀U虾途S護外派勞務人員合法權益的義務。

2.外派勞務人員應遵守所在地法律,自覺履行合同,維護我國國際聲譽。

3.外經(jīng)企業(yè)收取服務費應嚴格按照國家財政部對外貿(mào)易經(jīng)濟合作部關于外派人員工資管理的有關規(guī)定執(zhí)行。禁止超標準收費。

4.外派勞務人員的個人收入,外經(jīng)企業(yè)除按本辦法第九條規(guī)定扣除服務費外,其余的應發(fā)給勞務人員本人。

5.凡省外派勞務人員,應在國家對外貿(mào)易經(jīng)濟合作部批準的外派勞務培訓中心接受出國培訓、考核。外派勞務人員培訓中心必須按規(guī)定對外派勞務人員進行政治、技術、外語等方面培訓。未經(jīng)培訓或者培訓考核不合格的,不得派出。

6.有關外派勞務人員的單位,應認真做好外派勞務人員的選審工作,對外派勞務人員的政治、業(yè)務、身體條件進行審查。

北京勞動律師溫馨提示:

公司設立懲獎制度調(diào)動員工工作積極性,但是其制度必須合法合理。在實踐中,很多公司對懲罰規(guī)定制定得非??量?,甚至到了勞動者根本無法付諸實現(xiàn)的地步,并以此克扣員工獎金和工資,使勞動者實際到手的報酬少之又少。如果遇上這樣的情形,勞動者不要妥協(xié)自己的利益,最好訴諸法律。
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勞動糾紛應當去哪兒進行仲裁調(diào)解?根據(jù)我國法律規(guī)定,勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄,當事人一方可以提出管轄權異議。需要說明的是,當事人雙方分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議總裁委員會申請的,由勞動合同履行地一方管轄。
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覃俊律師
覃俊律師北京市金開律師事務所勞動仲裁部主任、民商事訴訟部主任
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