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五險(xiǎn)一金中養(yǎng)老待遇有哪些,五險(xiǎn)一金中醫(yī)療待遇有哪些

此文章幫助了1101人  作者:北京勞動(dòng)律師  來(lái)源:法邦網(wǎng)

一、五險(xiǎn)一金中養(yǎng)老待遇有哪些

1.按月領(lǐng)取按規(guī)定計(jì)劃發(fā)的基本養(yǎng)老金,直至死亡。

2.死亡待遇。

(1)喪葬費(fèi)

(2)一次性撫恤費(fèi)

(3)領(lǐng)養(yǎng)社保退休金的死者的直系親屬符合生活困難補(bǔ)助費(fèi)。

養(yǎng)老保險(xiǎn)應(yīng)盡量連續(xù)繳納,這樣對(duì)被保險(xiǎn)人有利,根據(jù)有關(guān)文件規(guī)定,連續(xù)并累計(jì)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)金15年以上的,其養(yǎng)老金計(jì)算基數(shù)為你退休年份的前一年的社會(huì)平均工資的20%,而凡企業(yè)或被保險(xiǎn)人間斷繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的(失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間或按有關(guān)規(guī)定不繳費(fèi)的人員除外),且被保險(xiǎn)人符合國(guó)家規(guī)定的養(yǎng)老條件,在計(jì)算養(yǎng)老金時(shí),其基礎(chǔ)養(yǎng)老金的計(jì)算基數(shù),為退休年份的前一年減去其累計(jì)間斷的繳費(fèi)時(shí)間得到的年份社會(huì)平均工資的20%,(累計(jì)間斷的繳費(fèi)時(shí)間,按每滿12個(gè)月為一個(gè)間斷繳費(fèi)年度計(jì)算,不滿12個(gè)月不計(jì)算)如果你2020年退休,正常情況下你的基礎(chǔ)養(yǎng)老金是2019年的社會(huì)平均工資×20%,但是如果你在退休之前養(yǎng)老保險(xiǎn)中斷了30個(gè)月,就是中斷了2.5年,按2年算,你的基礎(chǔ)養(yǎng)老金就是2017年社會(huì)平均工資×20%基本養(yǎng)老金的計(jì)算公式如下:基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金+過(guò)渡性養(yǎng)老金=退休前一年全市職工月平均工資×20%(繳費(fèi)年限不滿15年的按15%)+個(gè)人賬戶本息和÷120+指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資×1997年底前繳費(fèi)年限×1.4%。

二、五險(xiǎn)一金中醫(yī)療待遇有哪些

在職職工年度內(nèi)(1月1日-12月31日)符合基本醫(yī)療保險(xiǎn)規(guī)定范圍的醫(yī)療費(fèi)累計(jì)超過(guò)2000元以上部分合同期內(nèi)派遣人員2000元以上部分報(bào)銷50%,個(gè)人自付50%在一個(gè)年度內(nèi)累計(jì)支付派遣人員門(mén)、急診報(bào)銷最高數(shù)額為2萬(wàn)元。參保人員要妥善保管好在定點(diǎn)醫(yī)院就診的門(mén)診醫(yī)療單據(jù)(含大額以下部分的收據(jù)、處方底方等),作為醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷憑證參保人員患惡性腫瘤放射治療和化學(xué)治療、腎透析、腎移植后服抗排異藥需在門(mén)診就醫(yī)時(shí),由參保人就醫(yī)的二、三級(jí)定點(diǎn)醫(yī)院開(kāi)據(jù)疾病診斷證明,并填寫(xiě)《北京市醫(yī)療保險(xiǎn)特殊病種申報(bào)審批表》,報(bào)區(qū)醫(yī)保中心審批備案。

這三種特殊病的門(mén)診就醫(yī)及取藥僅限在批準(zhǔn)就診的定點(diǎn)醫(yī)院,不能到定點(diǎn)零售藥店購(gòu)買。發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)符合門(mén)診特殊病規(guī)定范圍的,參照住院進(jìn)行結(jié)算參保人員在定點(diǎn)的社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心(站)的家庭病床治療發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用,每90天為一個(gè)結(jié)算周期參保人員出院或階段治療結(jié)束時(shí)超過(guò)最高支付上限的(不含起付標(biāo)準(zhǔn)以下以及派遣人員個(gè)人負(fù)擔(dān)部分)大額醫(yī)療費(fèi)用互助(各項(xiàng)比例有調(diào)整時(shí),按新的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行)注意:非因公交通事故,醫(yī)保是免責(zé)的。

北京勞動(dòng)律師溫馨提示:

公司不交五險(xiǎn)一金怎么辦?這里提醒您繳納五險(xiǎn)一金時(shí)要注意,五險(xiǎn)是法定的,而一金則不是。五險(xiǎn)由公司與個(gè)人共同繳納,一金由公司選擇繳納與否。如果公司利用員工的不知情不繳納或者不按規(guī)定比例繳納,就侵犯了員工的利益。此時(shí)員工需要采取合法手段通過(guò)法律途徑維護(hù)自身權(quán)益。
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勞動(dòng)流程

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專業(yè)勞動(dòng)律師溫馨提示:
勞動(dòng)糾紛應(yīng)當(dāng)去哪兒進(jìn)行仲裁調(diào)解?根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定,勞動(dòng)爭(zhēng)議由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄,當(dāng)事人一方可以提出管轄權(quán)異議。需要說(shuō)明的是,當(dāng)事人雙方分別向勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議總裁委員會(huì)申請(qǐng)的,由勞動(dòng)合同履行地一方管轄。
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北京勞動(dòng)律師推薦

覃俊律師
覃俊律師北京市金開(kāi)律師事務(wù)所勞動(dòng)仲裁部主任、民商事訴訟部主任
曾在法院、檢察院系統(tǒng)任職,具有豐富實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。
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地址:北京朝陽(yáng)門(mén)北大街8號(hào)富華大廈D座14層

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