一、申請工傷認定需要提交的材料

一是工傷認定申請表。申請表是申請工傷認定的基本材料，包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認定申請表統(tǒng)一樣式由勞動保障部制定。屬于下列情況應提供相關的證明材料：

(1)因履行工作職責受到暴力傷害的，應提交公安機關或人民法院的判決書或其他有效證明。

(2)由于機動車事故引起的傷亡提出工傷認定的，應提交公安交通管理等部門的責任認定書或其他有效證明。

(3)因工外出期間，由于工作原因受到傷害的，應由當?shù)毓膊块T出具證明或其他有效證明，發(fā)生事故下落不明的，認定因工死良應提交人民法院宣告死亡的結論。

(4)因在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，提供醫(yī)療機構的搶救和死亡證明。

(5)屬于在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的，按照法律法規(guī)規(guī)定，提交由設區(qū)的市級相應機構或有關行政部門出具的有效證明。

(6)屬于因戰(zhàn)、因公負傷致殘的轉業(yè)、復員軍人舊傷復發(fā)的，提交《革命傷殘軍人證》及醫(yī)療機構對舊傷復發(fā)的診斷證明。由于特殊情況，無法提供相關證明材料的，應書面說明情況。

二是與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料。勞動關系證明材料是勞動保障部門確定對象資格的憑證。規(guī)范的勞動關系的證明材料是勞動合同，它是勞動者與用人單位建立勞動關系的法定憑證。但在現(xiàn)實生活中，一些企業(yè)、個體工商戶未與職工簽訂勞動合同。為了保護這些職工享受工傷保險待遇的權益，《工傷保險條例》規(guī)定，勞動關系證明材料包括能夠證明與用人單位存在事實勞動關系的材料。據(jù)此，職工在沒有勞動合同的情況下，可以提供一些能夠證明勞動關系存在的其他材料，如領取勞動報酬的證明、單位同事的證明等。

三是醫(yī)療機構出具的受傷后診斷證明書，或者職業(yè)病診斷機構(或者鑒定機構)出具的職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。對于醫(yī)療診斷證明需要把握兩點：

(1)出具診斷證明的醫(yī)療機構，一般情況下，應是與社會保險經(jīng)辦機構簽訂工傷保險服務協(xié)議的醫(yī)療機構;特殊情況下，也可以是非協(xié)議醫(yī)療機構(例如對受到事故傷害的急救的醫(yī)療機構)。

(2)出具職業(yè)病診斷證明的，應是用人單位所在地或者本人居住地的、經(jīng)省級以上人民政府陌生行政部門批準的承擔職業(yè)病診斷的醫(yī)療陌生機構;出具職業(yè)病診斷鑒定證明的，應是設區(qū)的市級職業(yè)病診斷鑒定委員會，或者是省、自治區(qū)、直轄市級職業(yè)病診斷鑒定委員會。

二、拿不到工傷認定材料怎么辦

很多沒有為打工者辦理社會工傷保險的企業(yè)，不想照《工傷保險條例》的規(guī)定支付醫(yī)療費、工資和其它工傷待遇，但是又怕工傷者去告它，就從醫(yī)院拿走診斷證明等醫(yī)療材料，使工傷者無法告它。或者醫(yī)院拒絕向工傷者提供診斷證明等醫(yī)療材料。遇到這種情況，工傷者請不要擔心，你仍然可以向勞動保障局申請工傷認定。前一種情況，你可以要求勞動保障局到醫(yī)院進行調(diào)查核實。后一種情況，你可以告訴醫(yī)院，病人要求獲得醫(yī)療材料是法律規(guī)定的一項權利，如果醫(yī)院拒不提供控醫(yī)療材料，工傷者如果控告醫(yī)院，醫(yī)院必須承擔法律后果和工傷者的損失。 還有的工廠既不跟打工者簽訂勞動合同，又沒有廠證、勞動合同、工作證、工資單、工資卡、工卡等，你可以找兩位和你一起工作的同事，寫書面證明作為勞動關系證明，證實你是工廠工人就可以。