一、勞動仲裁的管轄地怎么確定

1、地方各級仲裁委員會處理勞動爭議的管轄范圍由省、自治區(qū)、直轄市人民政府依據(jù)《條例》確定。

2、 仲裁委員會發(fā)現(xiàn)受理的案件不屬于本會管轄時，應(yīng)當(dāng)移送有管轄權(quán)的仲裁委員會。仲裁委員會之間因管轄權(quán)發(fā)生爭議，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成時，由共同的上級勞動行政主管部門指定管轄。

3、 發(fā)生勞動爭議的單位與職工不在同一個仲裁委員會管轄地區(qū)的，由職工當(dāng)事人工資關(guān)系所在地仲裁委員會受理。

二、勞動爭議由哪個仲裁委員會管轄

《勞動爭議處理條例》（國務(wù)院令第117號）第十七條規(guī)定：縣、市、市轄區(qū)仲裁委員會負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動爭議；第十八條規(guī)定：發(fā)生勞動爭議的企業(yè)與職工不在同一個仲裁委員會管轄地區(qū)的，由職工當(dāng)事人工資關(guān)系所在地的仲裁委員會處理。

《〈勞動爭議處理條例〉若干問題解釋》（勞部發(fā)[1993]244號）規(guī)定：職工當(dāng)事人工資關(guān)系所在地是指向職工發(fā)放工資的單位所在地。

《勞動部關(guān)于勞動爭議案件管轄范圍的通知》（勞部發(fā)[1995]209號）規(guī)定：勞動合同履行地與工資關(guān)系所在地不一致時，根據(jù)方便職工的原則，對該類爭議的管轄問題，可以比照《民事訴訟法》有關(guān)規(guī)定，由勞動合同履行地勞動爭議仲裁委員會管轄。

《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》(法釋[2001]14號)第八條規(guī)定: 勞動爭議案件由用人單位所在地或者勞動合同履行地的基層人民法院管轄。

根據(jù)上述規(guī)定，因梁小姐所在公司的工商登記所在地在福田區(qū), 而工資關(guān)系所在地和勞動合同履行地卻在龍崗區(qū)，所以，梁小姐可根據(jù)方便和有利于自己的原則進(jìn)行選擇, 既可選擇福田區(qū)勞動爭議仲裁委員會管轄, 也可選擇龍崗區(qū)勞動爭議仲裁委員會管轄。