一、社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例

繳費(fèi)工資的界定：法規(guī)規(guī)定：參保人的繳費(fèi)工資是個(gè)人的實(shí)際工資額，但繳費(fèi)上限不高于當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠さ钠骄べY的三倍，下限不低于當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的60%。

1、職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)是繳費(fèi)工資的18%，其中單位負(fù)擔(dān)10%，個(gè)人負(fù)擔(dān)8%。

2、職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)是繳費(fèi)工資的2%，由單位負(fù)擔(dān)，個(gè)人不負(fù)擔(dān)。

3、工傷保險(xiǎn)是繳費(fèi)工資的1-1.5%，按工作工種的危險(xiǎn)程度定繳費(fèi)比例。由單位負(fù)擔(dān)，個(gè)人不負(fù)擔(dān)。

4、職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)是繳費(fèi)工資2%，由單位負(fù)擔(dān)，個(gè)人不負(fù)擔(dān)。

5、生育保險(xiǎn)是繳費(fèi)工資的0.5%，由單位負(fù)擔(dān)，個(gè)人不負(fù)擔(dān)。

二、社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)繳的期限

《勞動(dòng)法》第72條：用人單位和職工必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。 《勞動(dòng)法》第100條：用人單位無(wú)故不交納社會(huì)保險(xiǎn)的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期交納，逾期不交納的，可以加收滯納金。

《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》第十二條第三款規(guī)定：社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)不得減免；第十三條規(guī)定：繳費(fèi)單位未按規(guī)定繳納和代扣代繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由勞動(dòng)保障行政部門(mén)或者稅務(wù)機(jī)關(guān)責(zé)令限期繳納；逾期仍不繳納的，除補(bǔ)繳欠繳數(shù)額外，從欠繳之日起，按日加收千分之二的滯納金；第二十六條規(guī)定：繳費(fèi)單位逾期拒不繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、滯納金的，由勞動(dòng)保障行政部門(mén)或者稅務(wù)機(jī)關(guān)申請(qǐng)人民法院依法強(qiáng)制征繳。

社會(huì)保險(xiǎn)是禁止用人單位和勞動(dòng)者以和解的方式，放棄或低于法定的標(biāo)準(zhǔn)交納。它不象經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、工資等可以和解，放棄。為勞動(dòng)者交納社會(huì)保險(xiǎn)，是用人單位法定義務(wù)，任何情況下，責(zé)無(wú)旁貸，不能免除。

社會(huì)保險(xiǎn)繳納問(wèn)題，各地規(guī)定不一，尚未統(tǒng)一?，F(xiàn)在越來(lái)越多的勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)已經(jīng)不再受理社會(huì)保險(xiǎn)繳納的爭(zhēng)議，而是歸到勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)或社會(huì)保險(xiǎn)征繳部門(mén)處理。所以勞動(dòng)仲裁一般不予受理，應(yīng)該告知去勞動(dòng)監(jiān)察投訴。

到勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)或社會(huì)保險(xiǎn)征繳部門(mén)投訴要求用人單位補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，應(yīng)不受60日的時(shí)效限制。