一、工傷保險(xiǎn)的性質(zhì)是怎樣的

工傷保險(xiǎn)具有如下性質(zhì)：

（1）強(qiáng)制性。為保護(hù)勞動(dòng)者受傷害后保障權(quán)利的實(shí)現(xiàn)，國家必須通過立法強(qiáng)制實(shí)施，根據(jù)法規(guī)規(guī)定范圍的用工單位及職工，都應(yīng)參加工傷保險(xiǎn)并繳納保險(xiǎn)費(fèi)。由于工傷具有突發(fā)性，甚至還有不可逆轉(zhuǎn)性，造成的損失往往難以挽回，給個(gè)人和家庭帶來終身痛苦，于企業(yè)不利，對(duì)國家不利。所以工傷保險(xiǎn)必須是強(qiáng)制性的。

（2）社會(huì)性。工傷保險(xiǎn)對(duì)象包括社會(huì)上不同地區(qū)、行業(yè)及不同經(jīng)濟(jì)成份的勞動(dòng)者，因此保險(xiǎn)金領(lǐng)取人數(shù)眾多，對(duì)一個(gè)國家政治生活、社會(huì)生活、經(jīng)濟(jì)生活都會(huì)產(chǎn)生廣泛影響，政府部門通過對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)生活的一定干預(yù)，在發(fā)生職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)與未發(fā)生職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)之間進(jìn)行收入再分配，達(dá)到保障勞動(dòng)者基本生活的目的。

（3）互濟(jì)性。工傷保險(xiǎn)是通過統(tǒng)籌來分散職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的。因工傷人員在社會(huì)上分布不均，依靠社會(huì)力量進(jìn)行保險(xiǎn)，解決企業(yè)（或地區(qū)）之間不同的壓力。我們是社會(huì)主義國家，這樣操作，更體現(xiàn)出互濟(jì)性，對(duì)企業(yè)和勞動(dòng)者形成雙保護(hù)機(jī)制。

（4）非盈利性。工傷社會(huì)保險(xiǎn)基金屬勞動(dòng)者所有，是保障職工安全健康的基礎(chǔ)，專款專用，國家不征稅，并由國家財(cái)政提供擔(dān)保。所以，工傷保險(xiǎn)不同于商業(yè)人身意外傷害保險(xiǎn)，前者實(shí)行收入再分配，具有強(qiáng)制性，保障性；后者不實(shí)行收入再分配，具有任意性與盈利性；前者講的是社會(huì)效益，后者是以盈利為目的，講經(jīng)濟(jì)效益。

二、工傷保險(xiǎn)有哪些特點(diǎn)

1、工傷保險(xiǎn)對(duì)象的范圍是在生產(chǎn)勞動(dòng)過程中的勞動(dòng)者。由于職業(yè)危害無所不在，無時(shí)不在，任何人都不能完全避免職業(yè)傷害。因此工傷保險(xiǎn)作為抗御職業(yè)危害的 保險(xiǎn)制度適用于所有職工，任何職工發(fā)生工傷事故或遭受職業(yè)疾病，都應(yīng)毫無例外地獲得工傷保險(xiǎn)待遇。

2、工傷保險(xiǎn)的責(zé)任具有賠償性。工傷即職業(yè)傷害所造成的直接后果是傷害到職工生命健康，并由此造成職工及家庭成員的精神痛苦和經(jīng)濟(jì)損失，也就是說勞動(dòng)者的生命健康權(quán)、生存權(quán)和勞動(dòng)權(quán)受到影響、損害甚至被剝奪了。因此工傷保險(xiǎn)是基于對(duì)工傷職工的賠償責(zé)任而設(shè)立的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度，其他社會(huì)保險(xiǎn)是基于對(duì)職工生活困難的幫助和補(bǔ)償責(zé)任而設(shè)立的。3、工傷保險(xiǎn)實(shí)行無過錯(cuò)責(zé)任原則。無論工傷事故的責(zé)任歸于用人單位還是職工個(gè)人或第三者，用人單位均應(yīng)承擔(dān)保險(xiǎn)責(zé)任。

4、工傷保險(xiǎn)不同于養(yǎng)老保險(xiǎn)等險(xiǎn)種，勞動(dòng)者不繳納保險(xiǎn)費(fèi)，全部費(fèi)用由用人單位負(fù)擔(dān)。即工傷保險(xiǎn)的投保人為用人單位。

5、工傷保險(xiǎn)待遇相對(duì)優(yōu)厚，標(biāo)準(zhǔn)較高，但因工傷事故的不同而有所差別。