一．勞動(dòng)者職業(yè)培訓(xùn)權(quán)

對(duì)于就業(yè)后的職業(yè)培訓(xùn)權(quán)，其主要包括有：

(1)獲得參加各種職業(yè)培訓(xùn)資格的權(quán)利。勞動(dòng)者依法要求參加規(guī)定的各種技能職業(yè)培訓(xùn)，用工單位不得拒絕。

(2)在職工培訓(xùn)中，有權(quán)獲得規(guī)定的學(xué)習(xí)時(shí)間的權(quán)利。對(duì)于按規(guī)定必須安排一定工作時(shí)間從事學(xué)習(xí)的，用人單位應(yīng)當(dāng)積極安排。

(3)在職業(yè)培訓(xùn)中。按規(guī)定由用人單位負(fù)擔(dān)的費(fèi)用，用人單位應(yīng)當(dāng)支付，已經(jīng)由勞動(dòng)者代付的，用人單位必須依法返還。

(4)進(jìn)行特殊培訓(xùn)的權(quán)利。從事特種作業(yè)的勞動(dòng)者，有權(quán)要求進(jìn)行專門培訓(xùn)。

(5)獲得職業(yè)培訓(xùn)證書或資格證書的僅利。我國(guó)的職業(yè)培訓(xùn)中心環(huán)節(jié)就是建立統(tǒng)一的資格證書制度。通過(guò)國(guó)家確定職業(yè)分類，制定職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)，建立起職業(yè)技能培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)、職業(yè)資格證書制度和職業(yè)技能鑒定網(wǎng)絡(luò)，逐步建立和完善職業(yè)技能開發(fā)體系，保障勞動(dòng)者的職業(yè)培訓(xùn)權(quán)得以實(shí)現(xiàn)。

二．勞動(dòng)者失業(yè)保險(xiǎn)基金的適用

失業(yè)保險(xiǎn)基金應(yīng)首先用于保障失業(yè)人員的基本生活，在這一前提下，可以用于職業(yè)介紹和職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。補(bǔ)貼只能用于失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間因職業(yè)介紹和職業(yè)培訓(xùn)而發(fā)生費(fèi)用的補(bǔ)貼，對(duì)其他就業(yè)服務(wù)的經(jīng)費(fèi)應(yīng)通過(guò)其他渠道解決。

對(duì)失業(yè)人員因職業(yè)介紹和職業(yè)培訓(xùn)而發(fā)生的費(fèi)用不是采取全部包攬的辦法，一般情況下，只負(fù)擔(dān)其中的部分費(fèi)用；對(duì)經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)較重、確實(shí)無(wú)力負(fù)擔(dān)的，可以由基金全額支付。這筆資金原則上只向就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)支付，不直接支付給個(gè)人。支付時(shí)，根據(jù)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)提供服務(wù)的質(zhì)量、效果確定是否補(bǔ)貼及補(bǔ)貼數(shù)額。就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)可以是勞動(dòng)保障部門開辦的，也可以是其他部門、組織或個(gè)人開辦的。