一、關(guān)于勞務(wù)派遣的規(guī)定
《勞動(dòng)合同法》第五十七條規(guī)定，“勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依照公司法的有關(guān)規(guī)定設(shè)立，注冊(cè)資本不得少于五十萬(wàn)元?！?/p>
《勞動(dòng)合同法》第五十八條規(guī)定，“勞務(wù)派遣單位是本法所稱用人單位，應(yīng)當(dāng)履行用人單位對(duì)勞動(dòng)者的義務(wù)。勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者訂立的勞動(dòng)合同，除應(yīng)當(dāng)載明本法第十七條規(guī)定的事項(xiàng)外，還應(yīng)當(dāng)載明被派遣勞動(dòng)者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。
勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動(dòng)者訂立二年以上的固定期限勞動(dòng)合同，按月支付勞動(dòng)報(bào)酬；被派遣勞動(dòng)者在無(wú)工作期間，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，向其按月支付報(bào)酬?！?/p>
《勞動(dòng)合同法》第六十條規(guī)定規(guī)定，“勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)將勞務(wù)派遣協(xié)議的內(nèi)容告知被派遣勞動(dòng)者。
勞務(wù)派遣單位不得克扣用工單位按照勞務(wù)派遣協(xié)議支付給被派遣勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬。
勞務(wù)派遣單位和用工單位不得向被派遣勞動(dòng)者收取費(fèi)用。”
《勞動(dòng)合同法》第六十五條規(guī)定，“被派遣勞動(dòng)者可以依照本法第三十六條、第三十八條的規(guī)定與勞務(wù)派遣單位解除勞動(dòng)合同。
被派遣勞動(dòng)者有本法第三十九條和第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定情形的，用工單位可以將勞動(dòng)者退回勞務(wù)派遣單位，勞務(wù)派遣單位依照本法有關(guān)規(guī)定，可以與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同?！?/p>
《勞動(dòng)合同法》第六十六條規(guī)定，“勞務(wù)派遣一般在臨時(shí)性、輔助性或者替代性的工作崗位上實(shí)施?！?/p>
二、勞務(wù)派遣單位的條件
由此可見，《勞動(dòng)合同法》關(guān)于勞務(wù)派遣全新規(guī)定對(duì)于勞務(wù)派遣單位的影響如下：
1、勞務(wù)派遣單位注冊(cè)資本不得低于50萬(wàn)元；
2、勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動(dòng)者簽訂二年以上的固定期限勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同內(nèi)容除了具備勞動(dòng)合同基本事項(xiàng)外，還應(yīng)載明被派遣勞動(dòng)者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等；
3、勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與實(shí)際用人單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議，并將協(xié)議內(nèi)容告知?jiǎng)趧?dòng)者；
4、勞務(wù)派遣單位不得克扣用工單位按照勞務(wù)派遣協(xié)議支付給勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，也不得向被派遣勞動(dòng)者收取費(fèi)用；
5、被派遣勞動(dòng)者存在法定解除勞動(dòng)合同情形的，用人單位可以將勞動(dòng)者退回勞務(wù)派遣單位，勞務(wù)派遣單位可以解除勞動(dòng)合同；
6、勞務(wù)派遣一般在臨時(shí)性、鋪助性或者替代性的工作崗位上實(shí)施。
《勞動(dòng)合同法》第五十九條規(guī)定，“勞務(wù)派遣單位派遣勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)與接受以勞務(wù)派遣形式用工的單位（以下稱用工單位）訂立勞務(wù)派遣協(xié)議。勞務(wù)派遣協(xié)議應(yīng)當(dāng)約定派遣崗位和人員數(shù)量、派遣期限、勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額與支付方式以及違反協(xié)議的責(zé)任。
用工單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作崗位的實(shí)際需要與勞務(wù)派遣單位確定派遣期限，不得將連續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個(gè)短期勞務(wù)派遣協(xié)議?！?/p>
由此可見，勞務(wù)派遣協(xié)議是由勞務(wù)派遣單位與用工單位訂立，協(xié)議主要內(nèi)容包括：派遣崗位和人員數(shù)量、派遣期限、勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額與支付方式以及違約責(zé)任。
