一．仲裁時效與訴訟時效的相同點

勞動爭議仲裁時效與訴訟時效相同點主要包括：

①后果有相同之處。勞動爭議仲裁時效與訴訟時效都規(guī)定當(dāng)事人若在法定期間內(nèi)不行使權(quán)利，即喪失請求依法保護其權(quán)利的權(quán)利，同時承擔(dān)相應(yīng)法律后果；當(dāng)事人在法定期間不行使權(quán)利，首先失去依法請求仲裁保護的權(quán)利， 隨后失去請求審判機關(guān)司法保護的權(quán)利；若起訴時超過仲裁時效且無不可抗力或其他正當(dāng)理由的，法院依法駁回其訴訟請求。

②起算時間相同。勞動爭議仲裁時效與訴訟時效都是當(dāng)事人知道或應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利被侵害之日。勞動爭議發(fā)生之日包括：單位拒絕支付債務(wù)或承諾支付債務(wù)的期限屆滿之日；若未定償付日期則為勞動者主張權(quán)利之日；解除勞動關(guān)系而單位不能舉證解除時間，為勞動者主張權(quán)利之日。

二．勞動爭議的訴訟時限

我國法院規(guī)定民事案件的當(dāng)事人向人民法院請求民事權(quán)利保護的訴訟時效為2年，但勞動爭議案件的訴訟時效是15日，即案件當(dāng)事人如對勞動爭議仲裁委員會的仲裁裁決書或不予受理決定書、通知書不服，應(yīng)當(dāng)在收到該仲裁文書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴，逾期提起訴訟的，人民法院一般不予受理。

一審人民法院適用普通程序?qū)徖韯趧訝幾h案件的時限是，自立案之日起六個月內(nèi)審結(jié)。有特殊情況的需要延長的，由本院院長批準(zhǔn)，可以延長六個月。二審人民法院對判決的上訴案件的審理時限是，自第二審法院審查立案之日起三個月內(nèi)審結(jié)。有特殊情況需要延長的，由本院院長批準(zhǔn)。對于超過規(guī)定時限未作出處理的，案件當(dāng)事人可以依法要求案件審理法官予以解釋，咨詢未果的可以向法院相關(guān)部門進行投訴。

值得注意的是，我國《勞動法》第82條規(guī)定：“提出仲裁要求的一方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。”就該條規(guī)定的“勞動爭議發(fā)生之日”的起算點如何確定，勞動部答復(fù)為：“勞動爭議發(fā)生之日”是指有證據(jù)表明權(quán)利人知道自己的權(quán)利被侵害的日期。

由于勞動爭議案件必須經(jīng)過勞動爭議仲裁委員會仲裁這個前置程序，而這一程序又是法院是否立案審理的關(guān)鍵，因此勞動者也應(yīng)注意勞動爭議的仲裁時效。