調(diào)整范圍及時間

《通知》規(guī)定，今年調(diào)整范圍為：2012年12月31日前已按規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)的企業(yè)退休人員增加基本養(yǎng)老金（含退職人員，不含建國前參加革命工作并符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文件規(guī)定的退休工人）。調(diào)整時間自2013年1月1日起。

調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)和辦法

此次調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，采取普遍調(diào)整和適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法

普遍調(diào)整按兩部分增加基本養(yǎng)老金

一是調(diào)整范圍內(nèi)的退休人員每人每月增加100元；二是按調(diào)整范圍內(nèi)退休人員本人的繳費年限（含視同繳費年限，不含折算工齡），每滿一年增加2元。繳費年限不滿一年的按一年計算。

適當(dāng)傾斜在普遍調(diào)整的基礎(chǔ)上適當(dāng)提高

3類退休人員可適當(dāng)提高基本養(yǎng)老金

一是對截止2012年12月31日年滿65周歲的退休人員，分年齡段按以下標(biāo)準(zhǔn)每人每月再增加基本養(yǎng)老金：年滿65周歲不滿70周歲40元；年滿70周歲不滿75周歲50元；年滿75周歲不滿80周歲60元；年滿80周歲不滿85周歲70元；年滿85周歲不滿90周歲80元；年滿90周歲90元。退休人員的年齡計算，以批準(zhǔn)退休時確定的出生時間為準(zhǔn)。

二是退休前由政府人事（職改）部門批準(zhǔn)組建的專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審委員會評審?fù)ㄟ^并被聘任在企業(yè)技術(shù)管理崗位上工作的正高級、副高級職稱專業(yè)技術(shù)人員，每人每月再分別增加200元、180元；退休前由省級人力資源和社會保障部門批準(zhǔn)并被聘任在企業(yè)技能崗位上工作的高級技師，每人每月再增加180元；退休前沒有取得副高級以上專業(yè)技術(shù)職稱，但在1986年1月24日職稱制度改革前具有中級專業(yè)技術(shù)職稱并被聘任在企業(yè)技術(shù)管理崗位上工作的退休人員，每人每月再增加180元。

三是企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部在按以上規(guī)定調(diào)整后達(dá)不到所在省轄市企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平的，補足到所在省轄市企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平。

據(jù)了解，從2005年開始至今，河南已連續(xù)9年提高企業(yè)退休人員養(yǎng)老金水平。截至2012年底，全省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險離退休人員約274.2萬人，其中企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金從2007年的795元增加到2012年的1593元，人均增加798元，平均養(yǎng)老金水平排名從全國第25位升至第19位，從中部六省第4位升至第2位。