陜西省企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整開始

2013年我省企退人員養(yǎng)老金調(diào)整，按照“普遍調(diào)整+適當(dāng)傾斜”方式進(jìn)行。普調(diào)與繳費(fèi)年限掛鉤，每滿1年每人每月增加3元，適當(dāng)傾斜則是在普調(diào)基礎(chǔ)上，按不同年齡段和部分高級工人、技師等再提高養(yǎng)老金，調(diào)整待遇的時(shí)間從2013年1月1日起開始計(jì)算。

經(jīng)人力資源和社會保障部、財(cái)政部同意和省政府批準(zhǔn)，省人社廳對2012年12月31日前，按規(guī)定辦理了退休手續(xù)的企業(yè)退休人員（不含新中國成立前參加革命工作，享受100%退休金的老工人）的基本養(yǎng)老金，和按照國發(fā)〔1978〕104號及陜勞社發(fā)〔2002〕77號文件規(guī)定辦理退職手續(xù)，并按月領(lǐng)取退職生活費(fèi)的企業(yè)退職人員的退職生活費(fèi)進(jìn)行調(diào)整提高，從2013年1月1日起，調(diào)整提高待遇水平。

省人社廳要求，全省養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦系統(tǒng)從即日起全力以赴做好發(fā)放工作，確保我省今年調(diào)整增加的基本養(yǎng)老金盡快發(fā)放到位，做到調(diào)整數(shù)據(jù)真實(shí)、準(zhǔn)確，在最短的時(shí)間內(nèi)，一分不差地將調(diào)整增加的養(yǎng)老金發(fā)到退休人員手中。

調(diào)整方式

調(diào)整方式包括普遍調(diào)整和適當(dāng)傾斜，在普遍調(diào)整的基礎(chǔ)上，按年齡段再增加養(yǎng)老金。若具備高級職稱等政策規(guī)定的條件，則在這兩項(xiàng)的基礎(chǔ)上，再按規(guī)定增加相應(yīng)的養(yǎng)老金。

普遍調(diào)整

繳費(fèi)年限每滿1年每月增加3元

在普遍調(diào)整中，待遇與退休人員的繳費(fèi)年限掛鉤。

按繳費(fèi)和視同繳費(fèi)年限長短進(jìn)行調(diào)整，每滿1年每人每月增加3元，讓繳費(fèi)年限長的退休人員多得養(yǎng)老金，體現(xiàn) “多工作、多繳費(fèi)、退休后多領(lǐng)養(yǎng)老金”的激勵因素。

年齡傾斜

80歲以上每月再增加150元

按繳費(fèi)和視同繳費(fèi)年限調(diào)整后，再按年齡段適當(dāng)調(diào)整傾斜，既讓每個(gè)退休人員都參加調(diào)整，又體現(xiàn)對年齡較大的退休人員的照顧。具體安排如下：

1932年12月31日以前出生的（80歲以上），每人每月增加150元；

1933年1月1日至1937年12月31日出生的（80歲至75歲），每人每月增加130元；

1938年1月1日至1942年12月31日出生的（75歲至70歲），每人每月增加110元；

1943年1月1日以后出生的（70歲以下），每人每月增加80元。

“技術(shù)”傾斜

正高職稱每月再增加290元

在普遍調(diào)整后，還向以下退休人員再給予政策傾斜，同時(shí)符合兩款以上的，累加執(zhí)行。具體為：

由人社部門（或原勞動保障部門）審核認(rèn)定的，具有高級專業(yè)技術(shù)職稱的人員、高級政工師和高級技師，每人每月增加260元，其中享受教授級待遇的高級專業(yè)技術(shù)人員及正高級專業(yè)技術(shù)人員，每人每月再增加30元；

1953年12月31日前參加工作的退休人員，每人每月增加30元；

按規(guī)定核準(zhǔn)的原工商業(yè)者，每人每月增加30元。

調(diào)整后，企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部基本養(yǎng)老金低于所在市（原行業(yè)統(tǒng)籌企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部低于全省）企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整后平均水平的，予以補(bǔ)足。