一、勞動爭議仲裁委員會的組成

勞動爭議仲裁委員會由哪些人員組成

根據(jù)一九九三年六月十一日國務(wù)院第五次常務(wù)會議通過，自一九九三年八月一日起施行的《中華人民共和國企業(yè)勞動爭議處理條例》的規(guī)定，縣、市、市轄區(qū)應(yīng)當設(shè)立勞動爭議仲裁委員會（以下簡稱仲裁委員會）。仲裁委員會由下列人員組成：

（一）勞動行政主管部門的代表；

（二）工會的代表；

（三）政府指定的經(jīng)濟綜合管理部門的代表。

仲裁委員會組成人員必須是單數(shù)，主任由勞動行政主管部門的負責人擔任。勞動行政主管部門的勞動爭議處理機構(gòu)為仲裁委員會的辦事機構(gòu)，負責辦理仲裁委員會的日常事務(wù)。仲裁委員會實行少數(shù)服從多數(shù)的原則。仲裁委員會處理勞動爭議，實行仲裁員、仲裁庭制度。

裁委員會可以聘任勞動行政主管部門或者政府其他有關(guān)部門的人員、工會工作者、專家學(xué)者和律師為專職的或者兼職的仲裁員。

兼職仲裁員與專職仲裁員在執(zhí)行仲裁事務(wù)時享有同等權(quán)利。

兼職仲裁員進行仲裁活動時，所在單位應(yīng)當給予支持。

二、勞動爭議仲裁委員會職責

《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，勞動爭議仲裁委員會由勞動行政部門代表、工會代表和企業(yè)方面代表組成，人員應(yīng)當是單數(shù)。勞動爭議仲裁委員會依法履行下列職責：

（1）聘任、解聘專職或者兼職仲裁員；

（2）受理勞動爭議案件；

（3）討論重大或者疑難的勞動爭議案件；

（4）對仲裁活動進行監(jiān)督。勞動爭議仲裁委員會下設(shè)辦事機構(gòu)，負責辦理勞動爭議仲裁委員會的日常工作。