“縮小退休金差距”呼聲最高 大學生希望消除“就業(yè)歧視”

網友“婁穎”：應大幅增加企業(yè)職工的退休金，保障企業(yè)退休職工的生活水平，盡快縮小直至取消退休金雙軌制的差距。

網友“深海潛水”：對于老百姓來說，最關心的就是每月的工資收入，還有就是退休以后的生活保障。而在企業(yè)退休和在事業(yè)單位或者國家機關退休，能夠領取到的退休金是不同的。期望國家能在財力允許的范圍內，盡可能縮小企業(yè)與機關和事業(yè)單位退休人員因雙軌制帶來的差距，讓企業(yè)退休人員的養(yǎng)老金能增長得快一些。

大學生就業(yè)一直就是社會普遍關注的問題。

網友“閃亮”：國家應放寬就業(yè)政策，為應屆大學生、農民工提供便利，國家應增加政策引導，鼓勵就業(yè)單位增加就業(yè)機會。

網友“光輝”：目前，大學畢業(yè)生供大于求，客觀上給用人單位創(chuàng)造了“優(yōu)中選優(yōu)”的條件，有一些單位只招名牌大學畢業(yè)生，為了消除“就業(yè)歧視”，比如可在國家公務員、企事業(yè)單位錄用方面，規(guī)定招聘人員中非“211工程”“985工程”院校畢業(yè)生比例最低標準。

黑龍江省人社廳——

繼續(xù)提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金 高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)“兩減免”

針對網友們關注的問題，記者從黑龍江省人力資源和社會保障廳獲悉，2012年黑龍江省企業(yè)退休人員平均基本養(yǎng)老金水平從2005年的521元/月提高到1430元/月，增幅達174.5%。今年，黑龍江省將按照人社部、財政部要求，繼續(xù)提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金。根據人社部發(fā)[2013]3號文件規(guī)定，今年各省調整基本養(yǎng)老金幅度按各地2012年平均基本養(yǎng)老金水平的10%確定，黑龍江省肯定不會比這個標準低。

在大學生就業(yè)方面，記者還了解到，今年，黑龍江省人力資源和社會保障廳在抓好高校畢業(yè)生就業(yè)工作的同時，積極鼓勵和支持創(chuàng)業(yè)，其中特別提到高校畢業(yè)生“兩減免”政策，即持《就業(yè)失業(yè)登記證》（注明“自主創(chuàng)業(yè)稅收政策”或附著《高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)證》）的高校畢業(yè)生在畢業(yè)年度內（指畢業(yè)所在自然年，即1月1日至12月31日）從事個體經營（國家限制性行業(yè)除外）的，3年內按每戶每年8000元為限額，依次扣減其當年實際應繳納的營業(yè)稅、城市維護建設稅、教育費附加和個人所得稅。免費方面：畢業(yè)2年以內的高校畢業(yè)生從事個體經營（國家限制性行業(yè)除外）的，按規(guī)定自在工商部門首次注冊登記之日起3年內，免收登記類和證照類等有關行政事業(yè)性收費。

同時加強資金支持，符合條件的高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)，可在創(chuàng)業(yè)地按規(guī)定申請小額擔保貸款，從事微利項目的，可享受不超過10萬元貸款額度的財政貼息扶持。對合伙經營和組織起來就業(yè)的，可根據實際需要適當提高貸款額度。貸款期限兩年，到期確需延長的，可展期一次，展期不貼息。