一、工傷事故調(diào)查的目的

（1） 查明事故發(fā)生的全過程和原因；

（2） 查明工傷事故造成的人員傷亡情況和經(jīng)濟損失情況；

（3） 確定工傷事故的責任者；

（4） 提出事故處理意見和防范措施的建議；

（5） 提出事故調(diào)查報告。

工傷事故調(diào)查人員應該具備的條件

（1）與該事故沒有任何直接利害關系，符合避嫌原則；

（2）具有工傷事故調(diào)查所應具備的專業(yè)知識。

二、工傷事故處理的時間限制

根據(jù)1991年3月國務院頒布的《企業(yè)職工傷亡事故報告和處理規(guī)定》的規(guī)定，企業(yè)應根據(jù)工傷事故調(diào)查組的事故處理意見以及防范措施進行工傷事故處理。如果事故調(diào)查表明，工傷事故的發(fā)生原因，是因為有人忽視安全生產(chǎn)，違章指揮，違章操作，玩忽職守，或者是發(fā)現(xiàn)事故隱患、危急情況，不采取有效措施，則對責任者給予必要的懲處，直至追究刑事責任。如果在工傷事故發(fā)生后有人故意隱瞞不報、謊報，故意遲延不報，故意破壞工傷事故現(xiàn)場，或者沒有正當理由去拒絕接受調(diào)查，以及拒絕向事故調(diào)查組提供有關信息和情況的，也同樣要作出懲罰，直至追究刑事責任。

根據(jù)《企業(yè)職工傷亡事故報告和處理規(guī)定》，工傷事故的處理不允許拖延時間，必須在一定時間（一般在3個月）內(nèi)結案。如果遇到特殊情況，調(diào)查有困難的，最長也不得超過半年時間。而且對工傷事故的結案和處理，一律應予以公布。

工傷事故調(diào)查和處理的原則

（1）企業(yè)應嚴肅認真地調(diào)查和分析事故，找出事故原因，查明責任，確定改進措施，并指定專人限期貫徹執(zhí)行。

（2）對一般事故或性質(zhì)惡劣的小事故，應在事故發(fā)生后兩天內(nèi)，查明責任，找出原因，提出防范措施。