一．行政撥交工會經(jīng)費的特征

(1)強制性。行政撥交工會經(jīng)費是《工會法》規(guī)定的,《工會法》與其他法律一樣,具有同等的法律效力，必須執(zhí)行。不執(zhí)行就是違法，就要強制執(zhí)行。財政部、全國總工會工總財字[1992]19號文件《關(guān)于新工會法中有關(guān)問題的具體規(guī)定》的通知，重申1980年12月31日報經(jīng)國務院批準的全國總工會、中國人民銀行、財政部《關(guān)于嚴格按照工會法規(guī)定撥交工會經(jīng)費的通知》的規(guī)定，對逾期未交或少交工會經(jīng)費的單位，工會應及時進行催交。經(jīng)多次催交無效的，通過銀行進行扣交，并按欠交金額每日千分之五扣收滯納金。

(2)無償性。企事業(yè)、機關(guān)的行政方面向工會撥交經(jīng)費是無償?shù)?。撥交工會?jīng)費是國家為了支持工會履行社會職能的需要，因此不需要償還。

(3)固定性。行政方面每月按全部職工工資總額的2%向工會撥交經(jīng)費，這是法律固定下來的，具有長期的法律效力。

二．行政撥交工會經(jīng)費的的范圍

(1)《工會法》規(guī)定，建立工會組織的全民所有制和集體所有制企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)按每月全部職工工資總額的2%向工會撥交經(jīng)費。也就是說，凡是在中華人民共和國境內(nèi)建立工會組織的企事業(yè)、機關(guān)、團體的行政方面，都應向工會撥交經(jīng)費。

(2)建立工會組織的中外合資經(jīng)營企業(yè)、中外合作經(jīng)營企業(yè)、外資企業(yè)依照國家有關(guān)規(guī)定向本企業(yè)工會撥交經(jīng)費。

(3)已建立工會組織的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)和私營企業(yè)按月向工會撥交工會經(jīng)費時，按照本企業(yè)全部職工工資總額的2%計算撥交。

(4)職工工資總額及構(gòu)成

職工工資總額反映了一定時期職工從單位內(nèi)得到的全部工資，包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資。