一．工傷證據(jù)核實(shí)人員的權(quán)利有哪些

(1)根據(jù)工作需要，進(jìn)人有關(guān)單位和事故現(xiàn)場(chǎng);

(2)依法查閱與工傷認(rèn)定有關(guān)的資料，詢問有關(guān)人員;

(3)記錄、錄音、錄像和復(fù)制與工傷認(rèn)定有關(guān)的資料。

同時(shí)，勞動(dòng)保障行政部門人員進(jìn)行調(diào)查核實(shí)時(shí)，應(yīng)當(dāng)保守有關(guān)單位商業(yè)秘密及個(gè)人隱私，井且應(yīng)當(dāng)為提供情況的有關(guān)人員保密。

二．因工死亡人員待遇

一次性工亡補(bǔ)助金：職工因工死亡，其一次性工亡補(bǔ)助金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為60個(gè)月的本市上年度職工月平均工資。

喪葬補(bǔ)助金：職工因工作遭受事故傷害或者職業(yè)中毒死亡的，傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，因工外出由于工作原因發(fā)生事故下落不明經(jīng)人民法院宣告死亡的，一級(jí)至四級(jí)的傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，支付其直系親屬喪葬補(bǔ)助金，其標(biāo)準(zhǔn)為6個(gè)月的本市上年度職工月平均工資。

供養(yǎng)親屬撫恤金：按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬撫恤金。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。