一、商業(yè)秘密的特征是什么

商業(yè)秘密和其他知識(shí)產(chǎn)權(quán)（專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)、著作權(quán)等）相比，有著以下特點(diǎn)：

1、非公開性

第一，商業(yè)秘密的前提是不為公眾所知悉，而其他知識(shí)產(chǎn)權(quán)都是公開的，對(duì)專利權(quán)甚至有公開到相當(dāng)程度的要求。

2、非排他性

第二，商業(yè)秘密是一項(xiàng)相對(duì)的權(quán)利。商業(yè)秘密的專有性不是絕對(duì)的，不具有排他性。如果其他人以合法方式取得了同一內(nèi)容的商業(yè)秘密，他們就和第一個(gè)人有著同樣的地位。商業(yè)秘密的擁有者既不能阻止在他之前已經(jīng)開發(fā)掌握該信息的人使用、轉(zhuǎn)讓該信息，也不能阻止在他之后開發(fā)掌握該信息的人使用、轉(zhuǎn)讓該信息。

3、利益相關(guān)

第三，能使經(jīng)營(yíng)者獲得利益，獲得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，或具有潛在的商業(yè)利益。

4、期限保護(hù)

第四，商業(yè)秘密的保護(hù)期不是法定的，取決于權(quán)利人的保密措施和其他人對(duì)此項(xiàng)秘密的公開。一項(xiàng)技術(shù)秘密可能由于權(quán)利人保密措施得力和技術(shù)本身的應(yīng)用價(jià)值而延續(xù)很長(zhǎng)時(shí)間，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)專利技術(shù)受保護(hù)的期限。

二、商業(yè)秘密保護(hù)與競(jìng)業(yè)限制的區(qū)別

(1)功能不盡相同。保密義務(wù)主要限于保護(hù)企業(yè),競(jìng)業(yè)限制既可能是保護(hù),也可能只是約束勞動(dòng)者就業(yè)機(jī)會(huì)或應(yīng)對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手挖人。

(2)義務(wù)產(chǎn)生基礎(chǔ)不同。保密義務(wù)的產(chǎn)生是基于法律規(guī)定,或者基于勞動(dòng)合同的附隨義務(wù),不管雙方是否有明示的約定,員工在職期間和離職以后均須承擔(dān)保守單位商業(yè)秘密的義務(wù)。而競(jìng)業(yè)限制義務(wù)則是基于雙方之間約定而產(chǎn)生的,無(wú)約定則無(wú)義務(wù)。

(3)約束期限不同。保密義務(wù)的存在是沒(méi)有期限的,只要商業(yè)秘密存在,義務(wù)人的保密義務(wù)就存在;而競(jìng)業(yè)限制的期限由事人具體約定,這個(gè)期限包括勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間和雙方約定的勞動(dòng)合同終止或解除后一段時(shí)間,而且在勞動(dòng)合同終止或解除后的期限不能超過(guò)兩年。

(4)補(bǔ)償對(duì)價(jià)關(guān)系不同。員工承擔(dān)保密義務(wù)不需要權(quán)利人支付保密費(fèi);而對(duì)于離職后履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的勞動(dòng)者,用人單位則需支付合理的補(bǔ)償費(fèi)。

(5)法律責(zé)任形式不同。違反保密義務(wù)的員工,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任;構(gòu)成犯罪的,承擔(dān)刑事責(zé)任。而違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的責(zé)任人通常只需要依據(jù)約定承擔(dān)民事責(zé)任。