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商業(yè)秘密如何界定,侵犯商業(yè)秘密的的表現(xiàn)形式有哪些?

此文章幫助了792人  作者:北京勞動(dòng)律師  來源:法邦網(wǎng)

一、商業(yè)秘密如何界定

商業(yè)秘密具有以下四個(gè)基本特征:

1.秘密性。商業(yè)秘密首先必須是處于秘密狀態(tài)的信息,不可能從公開的渠道所獲悉。《關(guān)于禁止侵犯商業(yè)秘密行為的若干規(guī)定》規(guī)定:“不為公眾所知悉,是指該信息是不能從公開渠道直接獲取的?!?即不為所有者或所有者允許知悉范圍以外的其他人所知悉,不為同行業(yè)或者該信息應(yīng)用領(lǐng)域的人所普遍知悉?。

2.實(shí)用性。商業(yè)秘密與其他理論成果的根本區(qū)別就在于,商業(yè)秘密具有現(xiàn)實(shí)或潛在的實(shí)用價(jià)值。商業(yè)秘密必須是一種現(xiàn)在或者將來能夠應(yīng)用于生產(chǎn)經(jīng)營或者對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營有用的具體的技術(shù)方案和經(jīng)營策略。不能直接或間接使用于生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的信息,不具有實(shí)用性,不屬于商業(yè)秘密。

3.保密性。即權(quán)利人采取保密措施,包括訂立保密協(xié)議,建立保密制度及采取其他合理的保密手段。只有當(dāng)權(quán)利人采取了能夠明示其保密意圖的措施,才能成為法律意義上的商業(yè)秘密。

4.價(jià)值性。是指該商業(yè)秘密自身所蘊(yùn)含的經(jīng)濟(jì)價(jià)值和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)價(jià)值,并能實(shí)現(xiàn)權(quán)利人竟記利益的目的。

上述四個(gè)特征,是商業(yè)秘密缺一不可的構(gòu)成要件。只有同時(shí)具備四個(gè)特征的技術(shù)信息和經(jīng)營信息,才屬于商業(yè)秘密。

二、侵犯商業(yè)秘密的的表現(xiàn)形式

所謂侵犯商業(yè)秘密行為,是指為了競(jìng)爭(zhēng)或個(gè)人目的,通過不正當(dāng)?shù)姆椒▉慝@取、泄露或使用他人商業(yè)秘密的行為。

根據(jù)《中華人民共和國反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》第10條規(guī)定,經(jīng)營者不得采用下列手段侵犯商業(yè)秘密:以盜竊、利誘、脅迫或者其他不正當(dāng)手段獲得權(quán)利人的商業(yè)秘密;披露、使用或者允許他人使用以前項(xiàng)手段獲取的權(quán)利人的商業(yè)秘密;違反約定或者違反權(quán)利人有關(guān)保守商業(yè)秘密的要求,披露、使用或者允許他人使用其掌握的商業(yè)秘密。還規(guī)定,第三人明知或者應(yīng)知上述所列違法行為,獲取、使用或者披露他人的商業(yè)秘密,視其侵犯商業(yè)秘密。從實(shí)踐中來看,侵犯商業(yè)秘密行為有多種形式有:

1.盜竊商業(yè)秘密。盜竊商業(yè)秘密是一種極不道德的商業(yè)行為。從盜竊行為的主體來看,一種是公司內(nèi)部的雇員盜竊其雇主的商業(yè)秘密以后,轉(zhuǎn)賣給每三者,從中牟取不義之財(cái)。另一種是公司外部人員盜竊商業(yè)秘密自用,以便與權(quán)利人進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)。這兩類人員是公司商業(yè)秘密的現(xiàn)實(shí)與潛在威脅。而大多數(shù)企業(yè)家,往往是把眼睛盯住其組織以外的那些人。這是因?yàn)椋话闳丝偸侨菀捉邮軄碜酝獠康奈kU(xiǎn)而不愿意承認(rèn)來自內(nèi)部的威脅。事實(shí)上,公司內(nèi)部的雇員卻是公司商業(yè)秘密最大的危脅。從國外統(tǒng)計(jì)資料來看,歷來由公司內(nèi)部雇員盜竊商業(yè)秘密的案例總是多于外部人員。公司內(nèi)部雇員之所以是公司商業(yè)秘密的最大危脅,主要原因是公司雇員極易接近商業(yè)秘密。他們可以利用正常工作之便,有預(yù)謀或沒有預(yù)謀地獲得公司商業(yè)秘密,然后落入出競(jìng)爭(zhēng)者手中。這種失竊行為往往難以預(yù)測(cè)和控制。

2.了解或掌握商業(yè)秘密的有關(guān)技術(shù)人員和經(jīng)營管理人員,擅自泄露或允許他人使用其所了解或掌握的受雇單位的商業(yè)秘密。這是一種不可饒恕的工作作風(fēng),是一種嚴(yán)重的工作失誤。

3.了解他人商業(yè)秘密后,未經(jīng)權(quán)利人許可,擅自在公開媒體上宣傳,泄露其所了解的商業(yè)秘密。這是一種對(duì)權(quán)利人不負(fù)責(zé)任的侵犯商業(yè)秘密的違法行為。

4.明知第三者獲得的商業(yè)秘密是通過不正當(dāng)手段達(dá)到的,但仍然給第三者一定好處,從而索取該商業(yè)秘密,以便獲得更多的暴利;中介機(jī)構(gòu)明知他人的商業(yè)秘密為非法所得,仍為其代理轉(zhuǎn)讓。

5.個(gè)別企業(yè)主管單位或行業(yè)協(xié)會(huì),不遵守法律、法規(guī)的規(guī)定,違背下屬企業(yè)的意愿,強(qiáng)迫擁有商業(yè)秘密的下屬企業(yè)將所擁有的商業(yè)秘密無償傳播給其他下屬企業(yè)。

6.某些國家機(jī)關(guān)工作人員、事業(yè)單位工作人員,違反國家有關(guān)法律、法規(guī),擅自將其在業(yè)務(wù)工作中了解到的商業(yè)秘密泄露給外界。

從商業(yè)道德這個(gè)角度來看,任何侵犯商業(yè)秘密的行為,都是不道德的行為。

北京勞動(dòng)律師溫馨提示:

勞動(dòng)者負(fù)有替用工單位保密的義務(wù),但是對(duì)不屬于用人單位商業(yè)秘密的,用人單位不能強(qiáng)制勞動(dòng)者負(fù)擔(dān)義務(wù)。所謂商業(yè)秘密,必須是不為公眾所熟知并且能給用工單位帶來經(jīng)濟(jì)利益的信息。除此以外,用工方不能將一些眾所周知的情況拿來作為“商業(yè)秘密”,更不能以此為由制約勞動(dòng)者。
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北京勞動(dòng)律師推薦

覃俊律師
覃俊律師北京市金開律師事務(wù)所勞動(dòng)仲裁部主任、民商事訴訟部主任
曾在法院、檢察院系統(tǒng)任職,具有豐富實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。
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