一．勞務派遣協(xié)議的特殊規(guī)定
勞務派遣單位派遣勞動者應當與接受以勞務派遣形式用工的單位(以下稱用工單位)訂立勞務派遣協(xié)議。勞務派遣協(xié)議應當約定派遣崗位和人員數(shù)量、派遣期限、勞動報酬和社會保險費的數(shù)額與支付方式以及違反協(xié)議的責任。
勞務派遣單位應當將勞務派遣協(xié)議的內容告知被派遣勞動者。
勞務派遣單位不得克扣用工單位按照勞務派遣協(xié)議支付給被派遣勞動者的勞動報酬。
勞務派遣單位和用工單位不得向被派遣勞動者收取費用。
跨地區(qū)勞務派遣
勞務派遣單位跨地區(qū)派遣勞動者的，被派遣勞動者享有的勞動報酬和勞動條件，按照用工單位所在地的標準執(zhí)行。
二．勞務派遣的合同解除規(guī)定
勞動者可以依照勞動合同法規(guī)定與勞務派遣單位解除勞動合同。
勞動者違反勞動合同法規(guī)定情形的，用工單位可以將勞動者退回勞務派遣單位，勞務派遣單位依照本法有關規(guī)定，可以與勞動者解除勞動合同。
勞務派遣單位或者勞動者依法解除、終止勞動合同的經濟補償，依照勞動合同法的規(guī)定執(zhí)行。
勞務派遣單位違法解除或者終止被派遣勞動者的勞動合同的，依照勞動合同法第四十八條的規(guī)定執(zhí)行。
勞動者的合同權益受到損害的，由勞務派遣單位和用工單位承擔連帶責任。
