一．怎樣申請勞動能力鑒定

勞動能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)是勞動能力鑒定時所依據(jù)的尺度，是確定工傷職工傷殘等級的標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的有關(guān)規(guī)定，勞動能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)由國務(wù)院勞動保障行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門等部門制定。

勞動保障部、人事部、衛(wèi)生部、中華全國總工會和中國企業(yè)聯(lián)合會于2003年9月聯(lián)合發(fā)出《關(guān)于勞動能力鑒定有關(guān)問題的通知》規(guī)定，工傷職工勞動能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)暫按《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定》。這是工傷鑒定的國家標(biāo)準(zhǔn)，標(biāo)準(zhǔn)共分10級，其中，符合標(biāo)準(zhǔn)1—4級的為全部喪失勞動能力，5級、6級的為大部分喪失勞動能力，7—10級的為部分喪失勞動能力。對于職工非因工傷殘或因病喪失勞動能力后的勞動能力鑒定，是以勞動保障部2002年4月發(fā)布的《職工非因工傷殘或因病喪失勞動能力程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)(試行)》作為勞動能力鑒定的標(biāo)準(zhǔn)。該標(biāo)準(zhǔn)是勞動者由于非因工傷殘或因病后，于有關(guān)法規(guī)所規(guī)定的醫(yī)療期滿或醫(yī)療終結(jié)時通過醫(yī)學(xué)檢查對傷殘失能程度作出判定結(jié)論的準(zhǔn)則和依據(jù)。

二．勞動能力鑒定的標(biāo)準(zhǔn)是什么

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論，并及時送達(dá)申請鑒定的單位和個人。申請鑒定的單位或者個人對該鑒定結(jié)論不服的，可以在收到鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會作出的勞動能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。