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退休人員納入基本養(yǎng)老保險如何處理,怎樣操作?

此文章幫助了731人  作者:北京勞動律師  來源:法邦網(wǎng)

一、退休人員納入基本養(yǎng)老保險如何處理

凡是符合參保條件的人員,以個人身份并攜帶與企業(yè)建立勞動關(guān)系或形成事實勞動關(guān)系的相關(guān)原始證明材料,在戶籍所在地社會保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理參保登記手續(xù),并按規(guī)定一次性補繳基本養(yǎng)老保險費。

高齡人員在補繳標準上可以得到一定照顧,補繳參保時,男年滿60周歲,女年滿55周歲以上人員,每增加一歲,繳費標準下浮2%,最多下浮不超過30%。

補繳參保時男已年滿60周歲、女已年滿55周歲的人員,根據(jù)本人繳費年限,從補繳參保的次月起按月享受基本養(yǎng)老金。補繳參保時男未年滿60周歲、女未年滿55周歲的人員,要繼續(xù)按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險費,繳費年限合并計算。

北京勞動律師溫馨提示:

應當為職工繳納養(yǎng)老保險的單位必須履行繳費義務,任何不繳納、延遲繳納和征收保險費的行為都是違法的。比如有的單位應當為員工辦理養(yǎng)老保險,卻在聘用時就申明公司無該保險。勞動者可以要求單位繳納,或者向有關(guān)勞動保障部門投訴。這關(guān)系到勞動者老了之后的待遇,因此要多加留意。
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勞動糾紛應當去哪兒進行仲裁調(diào)解?根據(jù)我國法律規(guī)定,勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄,當事人一方可以提出管轄權(quán)異議。需要說明的是,當事人雙方分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議總裁委員會申請的,由勞動合同履行地一方管轄。
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覃俊律師
覃俊律師北京市金開律師事務所勞動仲裁部主任、民商事訴訟部主任
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