一、有特殊貢獻(xiàn)人員的退休待遇如何處理
《國務(wù)院關(guān)于深化企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度改革的通知》（國發(fā)[1995]6號）發(fā)布之前，國家對勞模等有特殊貢獻(xiàn)的人員規(guī)定了貢獻(xiàn)同退休待遇掛鉤的辦法。統(tǒng)一制度后，由于實行社會統(tǒng)籌和個人賬戶相結(jié)合的模式，養(yǎng)老待遇只同職工在職時的繳費(fèi)年限與個人賬戶儲存額直接掛鉤，不存在按比例提高退休待遇的問題。
所以，對《國務(wù)院關(guān)于深化企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度改革的通知》（國發(fā)[1995]6號）發(fā)布之前獲得全國勞模稱號等特殊貢獻(xiàn)的職工退休時，可給予一次性補(bǔ)貼，具體補(bǔ)貼額待定?！秶鴦?wù)院關(guān)于深化企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度改革的通知》（國發(fā)[1995]6號）發(fā)布之后獲得勞模稱號的，由授予單位給予一次性獎勵，或給其建立補(bǔ)充養(yǎng)老保險，退休時不再提高基本養(yǎng)老保險待遇。
