一、機關事業(yè)單位勞動合同制工人退休待遇

根據(jù)勞動和社會保障部辦公廳《關于機關事業(yè)單位勞動合同制工人退休待遇問題的復函》和自治區(qū)有關政策規(guī)定，在國家統(tǒng)一的機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革方案出臺前，對于已經(jīng)參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌的機關事業(yè)單位勞動合同制工人，退休時按照企業(yè)的辦法計發(fā)基本養(yǎng)老金，所屬資金由統(tǒng)籌基金支付。

在我區(qū)1986年lO月之后，招收錄用的勞動合同制工人（干部）一律參加城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險并執(zhí)行企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度。

二、城鎮(zhèn)個體工商戶及其他自謀職業(yè)者參保

從2001年1月1日起，城鎮(zhèn)個體工商戶等其他自謀職業(yè)者以及采取各種靈活方式就業(yè)的參保繳費個人，男年滿60周歲、女年滿55周歲，累計繳費年限滿15年及其以上的，可按規(guī)定辦理退休手續(xù)，按月領取基本養(yǎng)老金；累計繳費年限不滿15年的，其個人賬戶儲存額一次性支付給本人，同時終止養(yǎng)老保險關系。

由于不得以事后追補以前繳費年限，考慮到上述人員生活及繳費的實際情況，允許達到法定退休年齡但實際繳費年限尚不滿15年的上述人員，經(jīng)本人申請，自愿順延其繳費年限，但最長不超過5年。順延繳費期間，要同參保所在地社會保險經(jīng)辦機構(gòu)簽訂《延長繳費年限協(xié)議書》，明確雙方的權利、義務和責任。