一、退休工人死亡其遺屬待遇如何、包括什么

1、退休工人死亡后，按原單位在職工人的死亡待遇辦理。喪葬費按本企業(yè)職工月平均工資的二個月發(fā)給；供養(yǎng)直系親屬的撫恤金，供養(yǎng)一人的按本人退休前的標(biāo)準(zhǔn)工資，發(fā)六個月；二個人的，發(fā)九個月；三個及三個以上的，發(fā)十二個月。

職工（含退休職工）死亡喪葬補助費發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，按市（縣）統(tǒng)計部門公布的上年度本市（縣）屬職工月人均工資總額計發(fā)。因工死亡的，發(fā)4個月，非因工死亡的，發(fā)2個月。供養(yǎng)直系親屬死亡的，按此標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給1/2或1/3個月工資總額的死亡補助費。

2、職工退休以后，可由退休職工原單位繼續(xù)保留其原供養(yǎng)直系親屬的社會保險關(guān)系，并享受職工在職時的勞保待遇。

3、職工子女就讀的職業(yè)中學(xué)，如屬普通中學(xué)的性質(zhì)，沒有逐月發(fā)給生活補助費的，在規(guī)定的就讀時間內(nèi)，可繼續(xù)列為其供養(yǎng)直系親屬，享受有關(guān)勞保待遇。

4、原不符合供養(yǎng)條件的職工子女、配偶、父母（除個體戶，私營企業(yè)主外），因某種原因殘廢喪失勞動能力，不能工作，本人沒有生活來源并依靠職工供養(yǎng)的，根據(jù)"合理分擔(dān)"的原則，可列為職工的供養(yǎng)直系親屬，享受有關(guān)的勞保待遇。

5、因病死亡的職工遺屬，企業(yè)應(yīng)主動與民政部門聯(lián)系，由民政部門負(fù)責(zé)解決，在民政部門未解決之前，暫由企業(yè)按困難補助標(biāo)準(zhǔn)酌情發(fā)給生活費；對因工死亡職工的遺屬可稍多照顧一點，如撫恤費不能維持當(dāng)?shù)刈畹蜕钏降?，可按困難補助標(biāo)準(zhǔn)補足；如其撫恤費標(biāo)準(zhǔn)高于困難補助標(biāo)準(zhǔn)的，按撫恤費標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給。

6、居住在農(nóng)村或其他城鎮(zhèn)的職工供養(yǎng)直系親屬，因病一般可憑當(dāng)?shù)匦l(wèi)生院、醫(yī)院的藥費單，按規(guī)定報銷百分之五十的醫(yī)藥費。參加農(nóng)村全作醫(yī)療需竟合作醫(yī)療費基金的，可憑單據(jù)報銷合作醫(yī)療基金。參加農(nóng)村合作醫(yī)療如已享受百分之五十以上醫(yī)藥費的，企業(yè)不再報銷醫(yī)藥費。如果享受醫(yī)藥費不足百分之五十的部分，仍可憑上述醫(yī)療機構(gòu)醫(yī)藥費單據(jù)，報銷差額部分。