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個體工商戶、自由職業(yè)者領取養(yǎng)老金的條件是什么?

此文章幫助了1673人  作者:北京勞動律師  來源:法邦網(wǎng)

一、個體工商戶、自由職業(yè)者領取養(yǎng)老金的條件

個體工商戶及其幫工、非正規(guī)勞動組織從業(yè)人員、自由職業(yè)者領取養(yǎng)老金的條件為,男性年滿60周歲、女性年滿55周歲,繳費年限(含連續(xù)工齡)滿15年,其中實際繳費年限滿5年。自由職業(yè)者實際繳費年限滿5年是指,1993年以后本人在單位工作時按規(guī)定繳納過養(yǎng)老保險費,且已記入個人帳戶的繳費年限,與滬勞保業(yè)一發(fā)(1998)39號文實施后的繳費年限之和。

上述人員中的女性,如其92年底前連續(xù)工齡加上93年以后的繳費年限滿15年、按月實際繳費滿5年的,年滿50周歲也可以辦理按月領取養(yǎng)老金手續(xù)。

北京勞動律師溫馨提示:

應當為職工繳納養(yǎng)老保險的單位必須履行繳費義務,任何不繳納、延遲繳納和征收保險費的行為都是違法的。比如有的單位應當為員工辦理養(yǎng)老保險,卻在聘用時就申明公司無該保險。勞動者可以要求單位繳納,或者向有關勞動保障部門投訴。這關系到勞動者老了之后的待遇,因此要多加留意。
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勞動糾紛應當去哪兒進行仲裁調(diào)解?根據(jù)我國法律規(guī)定,勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄,當事人一方可以提出管轄權異議。需要說明的是,當事人雙方分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議總裁委員會申請的,由勞動合同履行地一方管轄。
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