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企業(yè)補繳社保如何辦理,社會勞動保險費賠償計算方法?

此文章幫助了2425人  作者:北京勞動律師  來源:法邦網(wǎng)

一、企業(yè)補繳社保如何辦理

(一)新參單位辦理程序

1、IC卡;

2、持企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件、組織機構(gòu)代碼證書復(fù)印件及法人身份證的復(fù)印件(由單位蓋章 )、單位公章;

3、養(yǎng)老《個人帳戶轉(zhuǎn)移單》或《原行業(yè)統(tǒng)籌單位個人帳戶轉(zhuǎn)移單》(以下簡稱《養(yǎng)老轉(zhuǎn)移單》)、失業(yè)《繳納費情況證明》(以下簡稱《失業(yè)轉(zhuǎn)移單》);

4、提供《社會保險登記證》原件,如單位未辦理該證,可由我中心代為辦理,辦理社會保 險登記證需出具以下材料: 營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件,組織機構(gòu)代碼證書復(fù)印件,法人身份證復(fù)印件,填寫社會保險登記表并加蓋單位公章;

5、填寫《崇文區(qū)新參統(tǒng)單位基本用工情況調(diào)查表》2份,須職工本人簽字,單位蓋章(事先領(lǐng)取);

6、填寫《崇文區(qū)社會保險參統(tǒng)單位登記表》(表一)2份,單位蓋章;

7、填寫《北京市城鎮(zhèn)勞動者參加社會保險登記表》(表二)2份,單位蓋章;

8、填寫《北京市城鎮(zhèn)勞動者參加社會保險登記表》(表三)2份,單位蓋章;(有《繳費手冊》無《個人帳戶轉(zhuǎn)移單》需填此表);

9、填寫《北京市城鎮(zhèn)勞動者參加繳費情況表》(表四)3份,單位蓋章;

10、《填寫北京市城鎮(zhèn)勞動者養(yǎng)老保險費補繳匯總表》(表五-1)3份,單位蓋章;

11、填寫《北京市城鎮(zhèn)勞動者養(yǎng)老保險費收繳月報表》(表七)2份,單位蓋章;

12、填寫《北京市企業(yè)勞動者基數(shù)核定表》2份,單位蓋章;

13、填寫《北京市企業(yè)勞動者工傷保險基金單位補繳表》2份,單位蓋章;

14、填寫《北京市企業(yè)勞動者工傷保險基金收繳月報表》2份,單位蓋章;

15、填寫《北京市用人單位與參統(tǒng)人員補繳失業(yè)保險費明細表》2份,單位蓋章;

16、填寫《北京市申報繳納失業(yè)保險費月報表》2份,單位蓋章;

17、委托單位到開戶銀行與“北京市崇文區(qū)社會保險基金管理中心”簽訂《北京市同城特約委托收款付款授權(quán)書》;

18、“中心”將所填表格統(tǒng)一上報豐臺社保中心,待社保中心錄入完畢后再通知單位進行繳費。

(二)企業(yè)補繳社保辦理程序:

經(jīng)單位申請,可補繳當(dāng)年度社會保險(養(yǎng)老、失業(yè)、工傷須同時補繳),跨年度補繳須到“北京市崇文區(qū)勞動和社會保障局社會保險科”申請補繳。

二、社會勞動保險費賠償計算方法

1、要求補繳社會保險費糾紛。如果當(dāng)?shù)匾呀?jīng)開展養(yǎng)老、失業(yè)、生育、工傷和,企業(yè)沒有按照規(guī)定為勞動者辦理參保手續(xù)的,勞動者可提出補繳全部社保費。具體繳費時間按照勞動者入職之日起到離職之日至止計算,繳費工資基準按照勞動者的實際工資收入計算,繳費比率按照當(dāng)?shù)氐囊?guī)定和企業(yè)性質(zhì)確定。仲裁和法院一般都認同社會保險不受60天仲裁時效限制。還有值得注意的地方是,目前很多企業(yè)都沒有在內(nèi)簽訂,因此此期間也沒有為勞動者辦理社會保險,但是按照國家規(guī)定即使是在試用期內(nèi)企業(yè)也應(yīng)當(dāng)為勞動者繳納社會保險費的。

2、要求企業(yè)賠償社會保險待遇損失糾紛。如果企業(yè)沒有辦理失業(yè)保險,可要求企業(yè)賠償解除后再就業(yè)前根據(jù)失業(yè)保險政策可取得的失業(yè)救濟費,此外還有醫(yī)療保險待遇損失,待遇損失等,都可以要求企業(yè)賠償。

北京勞動律師溫馨提示:

公司不交五險一金怎么辦?這里提醒您繳納五險一金時要注意,五險是法定的,而一金則不是。五險由公司與個人共同繳納,一金由公司選擇繳納與否。如果公司利用員工的不知情不繳納或者不按規(guī)定比例繳納,就侵犯了員工的利益。此時員工需要采取合法手段通過法律途徑維護自身權(quán)益。
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勞動流程

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專業(yè)勞動律師溫馨提示:
勞動糾紛應(yīng)當(dāng)去哪兒進行仲裁調(diào)解?根據(jù)我國法律規(guī)定,勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄,當(dāng)事人一方可以提出管轄權(quán)異議。需要說明的是,當(dāng)事人雙方分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議總裁委員會申請的,由勞動合同履行地一方管轄。
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覃俊律師
覃俊律師北京市金開律師事務(wù)所勞動仲裁部主任、民商事訴訟部主任
曾在法院、檢察院系統(tǒng)任職,具有豐富實操經(jīng)驗。
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