一、領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間死亡了怎么辦？

失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間死亡的，參照當(dāng)?shù)貙?duì)在職職工的規(guī)定，對(duì)其家屬一次性發(fā)給喪葬補(bǔ)助金和撫恤金。

企業(yè)職工死亡待遇主要根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》即職工因工死亡時(shí)，由企業(yè)發(fā)給本企業(yè)職工平均工資3個(gè)月作為喪葬費(fèi)，另由“企業(yè)營(yíng)業(yè)外”項(xiàng)下每月付給供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)：其供養(yǎng)直系親屬一人者，為死者本人工資的25%；兩人者，為死者本人工資的40%；3人或3人以上者，為死者本人工資的50%。此項(xiàng)撫恤費(fèi)付至受供養(yǎng)者失去受供養(yǎng)條件時(shí)止。除按規(guī)定發(fā)給撫恤費(fèi)外，對(duì)生活上確有困難的供養(yǎng)直系親屬，由發(fā)給撫恤費(fèi)的單位，按其困難大小給予適當(dāng)補(bǔ)助。

職工因病或非因工負(fù)傷死亡除由“企業(yè)營(yíng)業(yè)外”項(xiàng)下付給本企業(yè)的平均工資2個(gè)月作為喪葬補(bǔ)助費(fèi)外，并由“企業(yè)營(yíng)業(yè)外”項(xiàng)下一次付給供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)：其供養(yǎng)直系親屬1人者，為死者本人6個(gè)月工資；兩人者，為死者本人9個(gè)月工資；3人或3人以上者，為死者本人12個(gè)月工資。有些省根據(jù)其生活困難情況，酌情給予定期或不定期的生活補(bǔ)助。補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)一般不超過(guò)社會(huì)救濟(jì)標(biāo)準(zhǔn)。

事業(yè)單位工作人員的死亡撫恤待遇：（1）職工死亡喪葬費(fèi)按各省、自治區(qū)、直轄市的規(guī)定，由死者生前所在單位支付；（2）犧牲、病故一次性撫恤金，由家屬居住地的民政部門(mén)發(fā)給。因工犧牲一次撫恤金，為死者犧牲時(shí)的20個(gè)月的工資；病故一次撫恤金，為死者病故時(shí)的10個(gè)月的工資，其最高額不得超過(guò)3000元；（3）遺屬生活有困難的，由死者生前所在單位給予定期或臨時(shí)補(bǔ)助。補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，一般以能維持當(dāng)?shù)厝罕娚钏綖樵瓌t。具體標(biāo)準(zhǔn)由各省、自治區(qū)、直轄市規(guī)定。補(bǔ)助費(fèi)總額一般不得超過(guò)死者生前工資額。

失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間死亡的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)參照當(dāng)?shù)貙?duì)在職職工有關(guān)發(fā)放喪葬費(fèi)和撫恤金的上述規(guī)定，從失業(yè)保險(xiǎn)基金中給予失業(yè)人員一次性補(bǔ)助。

二、領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間死亡后要注意什么？

失業(yè)人員死亡后，其尚未領(lǐng)取的失業(yè)保險(xiǎn)金不能由其家屬繼承。但失業(yè)人員死亡前發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用，可以按照規(guī)定由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)給予補(bǔ)助。

只有符合領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金條件的，正在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的失業(yè)人員，在失業(yè)期間死亡的，才能得到喪葬補(bǔ)助金和其供養(yǎng)的配偶、直系親屬撫恤金的補(bǔ)償。