一．履行集體合同爭(zhēng)議的處理

履行集體合同爭(zhēng)議是在集體合同簽訂后的執(zhí)行過(guò)程中發(fā)生的，因此，屬于權(quán)力爭(zhēng)議范圍。法律規(guī)定，這類(lèi)爭(zhēng)議，當(dāng)事人協(xié)商解決不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。也就是說(shuō)，應(yīng)當(dāng)依據(jù)《中華人民共和國(guó)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》(1993年7月6日，國(guó)務(wù)院令第117號(hào))處理。

二．簽訂集體合同爭(zhēng)議的處理

簽訂集體合同爭(zhēng)議是在職工代表與企業(yè)代表進(jìn)行集體協(xié)商過(guò)程中發(fā)生的，集體合同尚未訂立，因此屬于利益爭(zhēng)議范圍。由于這類(lèi)爭(zhēng)議無(wú)法依據(jù)《企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》(1993年7月6日，國(guó)務(wù)院令第117號(hào))處理，所以《集體合同規(guī)定》對(duì)此作了較為詳細(xì)的規(guī)定。

簽訂集體合同爭(zhēng)議的處理機(jī)構(gòu)與管轄劃分

按照《集體合同規(guī)定》簽訂集體合同爭(zhēng)議的處理機(jī)構(gòu)為縣以上勞動(dòng)保障行政部門(mén)的勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)，它是受理和協(xié)凋處理簽訂集體合同爭(zhēng)議的日常工作機(jī)構(gòu)。其主要職責(zé)是組織同級(jí)工會(huì)代表、企業(yè)方面的代表，以及其他有關(guān)方面的代表共同履行以下職責(zé)：調(diào)查了解爭(zhēng)議的情況;研究、制定協(xié)調(diào)處理爭(zhēng)議的方案;具體協(xié)調(diào)處理爭(zhēng)議;制定《協(xié)凋處理協(xié)議書(shū)》并監(jiān)督雙方執(zhí)行;統(tǒng)計(jì)歸檔并將處理結(jié)果報(bào)上級(jí)勞動(dòng)保障行政部門(mén);必要時(shí)向政府報(bào)告提出有關(guān)建議。

對(duì)簽訂集體合同爭(zhēng)議的管轄劃分的規(guī)定是：地方各類(lèi)企業(yè)和不跨省的中央直屬企業(yè)發(fā)生爭(zhēng)議的處理，由省級(jí)勞動(dòng)保障行政部門(mén)確定管轄范圍。全國(guó)性集團(tuán)公司、行業(yè)公司以及跨省的中央直屬企業(yè)發(fā)生爭(zhēng)議的處理，由國(guó)務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門(mén)指定有關(guān)省級(jí)勞動(dòng)保障行政部門(mén)受理，或由國(guó)務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門(mén)組織有關(guān)方面協(xié)調(diào)處理。