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停止享受工傷保險(xiǎn)待遇的情形，舊傷復(fù)發(fā)的工傷待遇

此文章幫助了461人 | 作者：北京勞動(dòng)律師 | 來(lái)源：法邦網(wǎng)

北京勞動(dòng)欄目關(guān)注：工傷傷殘等級(jí)如何劃分？1級(jí)至4級(jí)工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)工傷傷殘等級(jí)劃分依據(jù)是什么？

一、停止享受工傷保險(xiǎn)待遇的情形

工傷職工有下列情形之一的，停止享受工傷保險(xiǎn)待遇：

1、喪失享受待遇條件的；

2、拒不接受勞動(dòng)能力鑒定的；

3、拒絕治療的；

4、被判刑正在收監(jiān)執(zhí)行的。

二、舊傷復(fù)發(fā)的工傷待遇

被保險(xiǎn)人工傷醫(yī)療終結(jié)或被鑒定殘疾等級(jí)后，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定確屬舊傷復(fù)發(fā)的，可享受工傷醫(yī)療期待遇；未經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定確認(rèn)的，不能享受工傷醫(yī)療期待遇。經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定，殘疾等級(jí)發(fā)生變更的，從鑒定生效之月始改領(lǐng)相應(yīng)等級(jí)的待遇，其中一次性殘疾補(bǔ)償金，按新的等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)發(fā)差額。

覃俊律師

北京勞動(dòng)律師溫馨提示：

在受到工傷的情況下，申請(qǐng)工傷鑒定對(duì)員工申請(qǐng)工傷賠償很有幫助，為勞動(dòng)者提供了支持的基礎(chǔ)。但是申請(qǐng)工傷鑒定是有時(shí)間限制的，用人單位在發(fā)生工傷后30內(nèi)應(yīng)當(dāng)提出申請(qǐng)，勞動(dòng)者在發(fā)生工傷之日起一年內(nèi)應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)，超出時(shí)間的得不到支持。工傷鑒定對(duì)勞動(dòng)者來(lái)說(shuō)非常重要，建議多加留意。

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覃俊律師

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勞動(dòng)糾紛應(yīng)當(dāng)去哪兒進(jìn)行仲裁調(diào)解？根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄，當(dāng)事人一方可以提出管轄權(quán)異議。需要說(shuō)明的是，當(dāng)事人雙方分別向勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議總裁委員會(huì)申請(qǐng)的，由勞動(dòng)合同履行地一方管轄。