一、女職工產(chǎn)假如何規(guī)定

對(duì)符合計(jì)劃生育規(guī)定安排生育的女職工，其產(chǎn)假按下列情況分別確定：

1、正常分娩者，給予產(chǎn)假九十天，其中產(chǎn)前要求安排適當(dāng)天數(shù)休息的，休息天數(shù)計(jì)算在九十天產(chǎn)假之內(nèi)。

2、提前分娩或超期分娩的，均按九十天計(jì)算，難產(chǎn)或雙生以上的，增加產(chǎn)假十五天。

3、妊娠三個(gè)月內(nèi)自然(人工)流產(chǎn)的，給予產(chǎn)假二十至三十天;三個(gè)月以上七個(gè)月以下自然流產(chǎn)或人工引產(chǎn)的，給予產(chǎn)假五十天。七個(gè)月以上早產(chǎn)的按正常產(chǎn)假處理。

4、上述產(chǎn)假期間，工資照發(fā)，不影響晉級(jí)、調(diào)整工資。

二、女職工禁忌從事的勞動(dòng)范圍有哪些

1.礦山井下作業(yè);

2.森林業(yè)伐木、歸楞及流放作業(yè);

3.《體力勞動(dòng)強(qiáng)度分級(jí)》標(biāo)準(zhǔn)中第ⅳ級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的作業(yè);

4.建筑業(yè)腳手架的組裝和拆除作業(yè)，以及電力、電信行業(yè)的高處架線作業(yè);

5.連續(xù)負(fù)重(指每小時(shí)負(fù)重次數(shù)在六次以上)每次負(fù)重超過(guò)二十公斤，間斷負(fù)重每次負(fù)重超過(guò)二十五公斤的作業(yè)。