一、勞動者能享受什么社會保險

國家發(fā)展事業(yè)，建立社會保險制度，設(shè)立社會保險基金，使勞動者在年老、患病、工傷、失業(yè)、生育等情況下獲得幫助和補(bǔ)償。勞動者可以享受工傷、失業(yè)、生育、養(yǎng)老、醫(yī)療等社會保險、 社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實(shí)行社會統(tǒng)籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費(fèi)。

國家對職工患病治療期間有哪些保護(hù)性的法律規(guī)定?

在第二十九條中規(guī)定：勞動者在患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)，用人單位不得解除;即使在經(jīng)濟(jì)性裁員和企業(yè)客觀情況發(fā)生重大變化時，用人單位也不得與勞動者解除勞動合同;如果醫(yī)療期滿后，勞動者不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的，用人單位可以依據(jù)《勞動法》第二十六條的規(guī)定，在提前30日以書面形式通知勞動者本人后，和勞動者解除勞動合同，但是應(yīng)當(dāng)依據(jù)原勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi);勞動者在本單位工作每滿一年，用人單位應(yīng)當(dāng)發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，同時單位還應(yīng)發(fā)給勞動者不低于六個月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi);患重病和絕癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的50%，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的100%;其中經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資計算標(biāo)準(zhǔn)是指企業(yè)正常生產(chǎn)情況下勞動者前12月的月平均工資，勞動者的月平均工資低于企業(yè)月平均工資的，按照企業(yè)月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)支付。如果單位不按規(guī)定給予勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，除全額發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，還須按照該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的5%支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

二、自動離職保險怎么辦

1、首先弄清楚你的參保情況

一個很簡單的辦法弄清楚你的情況

到你原來外企所登記注冊的地方的機(jī)構(gòu)(如在企業(yè)在海淀工商注冊，就到海淀社保)查詢原來企業(yè)為你參加保險的情況，有就可以接續(xù)或轉(zhuǎn)移。沒有你要是要堅持自己的權(quán)益的話就用在原來企業(yè)工作的證據(jù)到當(dāng)?shù)夭块T的監(jiān)察大隊投訴，要求原來企業(yè)為你繳納社會保險，社會保險是強(qiáng)制繳納的，他必須為你繳納，具體細(xì)節(jié)建議你向當(dāng)?shù)氐膭趧硬块T咨詢。

2、知道了參保情況后，就存在一個接續(xù)保險的問題，下面說接續(xù)

兩個可能

第一、要是能讓你現(xiàn)在的單位為你繳納的話(其實(shí)他們就是應(yīng)該繳納的)，可以辦理接續(xù)手續(xù)，你企業(yè)的人事人員一定會辦理好的，可以接續(xù)上以前的部分。

第二、自己繳納。需要檔案可能要一次性交清你欠的管理費(fèi)用，具體情況咨詢檔案管理的地方。

比如：深戶籍員工下崗后靈活就業(yè)的，憑戶口本、身份證、銀行存折(國家四大銀行中國銀行建設(shè)銀行、工商銀行、農(nóng)業(yè)銀行)(以上三種資料都驗(yàn)原件，留復(fù)印件)、社會保障卡或社?？ǖ綉艨谒诘厣绫C(jī)構(gòu)征收部門個人窗口辦理個人繳費(fèi)業(yè)務(wù)。

另外，連續(xù)參加本市基本1年以上的參保人，因工作變動，在1個醫(yī)療保險年度內(nèi)累計中斷參保不超過3個月的，重新繳費(fèi)后其中斷前后的連續(xù)參保年限可合并計算。在醫(yī)療保險年度內(nèi)累計中斷參保超過3個月的重新計算參保年限。