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異地受工傷是否享受保險(xiǎn)待遇,工傷康復(fù)入院的申辦程序

此文章幫助了600人  作者:北京勞動(dòng)律師  來源:法邦網(wǎng)

一、異地受工傷是否享受保險(xiǎn)待遇

用人單位應(yīng)當(dāng)為本單位全部職工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi),職工個(gè)人不繳費(fèi)。如果單位不為職工參加工傷保險(xiǎn),或只為部分職工參加工傷保險(xiǎn)的,職工可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察部門舉報(bào)。此外,工傷保險(xiǎn)的覆蓋范圍已從原來的城鎮(zhèn)企業(yè)進(jìn)一步擴(kuò)大到各類企業(yè)和有雇工的個(gè)體工商戶。個(gè)體工商戶的雇工只要是在2004年1月1日以后發(fā)生的工傷,可以享受工傷保險(xiǎn)待遇。雇工可以自2005年4月1日起的一年內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定。七種情形可以認(rèn)定工傷

《條例》對(duì)職工工傷的七種情形作出了明確界定,其中包括:因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;在上下班途中,受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的等。同時(shí),在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害等三種情形也視同為工傷。但是,由于犯罪或者違反治安管理?xiàng)l例導(dǎo)致傷亡的;酗酒導(dǎo)致傷亡的;自殘或者自殺的不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷。按照規(guī)定,工傷認(rèn)定由設(shè)區(qū)的市勞動(dòng)保障行政部門作出。異地受工傷享受保險(xiǎn)待遇

用人單位注冊(cè)地與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)地不在同一地區(qū)的,單位在哪個(gè)地方參加了工傷保險(xiǎn)的,就在哪個(gè)地方申報(bào)工傷認(rèn)定。單位原則上在注冊(cè)地參加工傷保險(xiǎn);未在注冊(cè)地參加工傷保險(xiǎn)的,可以在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)地參加工傷保險(xiǎn);單位在注冊(cè)地和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)地均未參加工傷保險(xiǎn)的,職工發(fā)生傷殘后,可在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)地進(jìn)行工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定,并按照生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)地的規(guī)定依法由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。新舊工傷可接續(xù)

對(duì)《條例》實(shí)施前即2004年1月1日以前發(fā)生的工傷,如果尚未享受工傷待遇的,可以在2005年4月1日以后的1年內(nèi)憑原始證據(jù)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門提起工傷認(rèn)定申請(qǐng)。按事故發(fā)生時(shí)舊法規(guī)定的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行認(rèn)定。

關(guān)于單位破產(chǎn)、撤銷、解散的工傷職工待遇問題,單位在進(jìn)行資產(chǎn)變現(xiàn)、土地處置和凈資產(chǎn)分配時(shí),應(yīng)當(dāng)優(yōu)先安排解決工傷職工的有關(guān)費(fèi)用:對(duì)一至四級(jí)的工傷職工,應(yīng)當(dāng)一次性提取至法定退休年齡時(shí)的基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi);對(duì)五至十級(jí)的工傷職工,按規(guī)定發(fā)給一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,工傷保險(xiǎn)關(guān)系終止。單位改制的,如果工傷職工轉(zhuǎn)入承繼單位的,承繼單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)原用人單位的工傷保險(xiǎn)責(zé)任;工傷職工不轉(zhuǎn)入承繼單位的,從原用人單位有效資產(chǎn)變現(xiàn)收入中,按規(guī)定發(fā)給一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,工傷保險(xiǎn)關(guān)系終止。

二、工傷康復(fù)入院的申辦程序

工傷職工執(zhí)行"先治療康復(fù)后評(píng)殘"的原則

(1)由單位或個(gè)人到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu),領(lǐng)取并填寫《廣州市工傷職工康復(fù)申請(qǐng)表》

(2)企業(yè)簽署意見后,送同級(jí)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu);

(3)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在7個(gè)工作日內(nèi)提出審核意見并轉(zhuǎn)康復(fù)中心;

(4)由康復(fù)中心工傷管理科在7個(gè)工作日內(nèi)對(duì)符合康復(fù)條件的工傷職工發(fā)給《康復(fù)通知書》,到廣州工傷康復(fù)醫(yī)院進(jìn)行康復(fù)治療。

北京勞動(dòng)律師溫馨提示:

有工傷就必然產(chǎn)生賠償爭(zhēng)議,要獲得合理賠償,除了醫(yī)院的診斷證明,還需要進(jìn)行工傷認(rèn)定或者傷殘鑒定。受傷職工在面對(duì)這類問題時(shí)要積極求償、保留證據(jù),以免時(shí)間長(zhǎng)了,用工方毀滅證據(jù)或者攜款潛逃,屆時(shí),勞動(dòng)者利益將倍受損害。此外,弄清工傷應(yīng)受何待遇對(duì)勞動(dòng)者來說也是非常必要的。
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勞動(dòng)流程

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專業(yè)勞動(dòng)律師溫馨提示:
勞動(dòng)糾紛應(yīng)當(dāng)去哪兒進(jìn)行仲裁調(diào)解?根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定,勞動(dòng)爭(zhēng)議由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄,當(dāng)事人一方可以提出管轄權(quán)異議。需要說明的是,當(dāng)事人雙方分別向勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議總裁委員會(huì)申請(qǐng)的,由勞動(dòng)合同履行地一方管轄。
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北京勞動(dòng)律師推薦

覃俊律師
覃俊律師北京市金開律師事務(wù)所勞動(dòng)仲裁部主任、民商事訴訟部主任
曾在法院、檢察院系統(tǒng)任職,具有豐富實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。
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