一、退休聘用人員可享工傷待遇嗎

首先這里需要說明的是，并不是我國所有的地區(qū)都有特殊勞動關(guān)系的概念。為了保護(hù)現(xiàn)實(shí)中常出現(xiàn)的主體資格上有瑕疵的勞動者與用人單位形成的用工關(guān)系，目前我國上海、蘇州等地建立了特殊勞動關(guān)系這一概念。

所謂特殊勞動關(guān)系是指現(xiàn)行勞動法律調(diào)整的標(biāo)準(zhǔn)勞動關(guān)系、民事法律調(diào)整的民事勞務(wù)關(guān)系以外的一種用工關(guān)系，其勞動者一方在用人單位從事有償勞動、接受管理，但與另一用人單位存有勞動合同關(guān)系或不符合勞動法律規(guī)定的主體條件。

根據(jù)《上海市勞動和社會保障局關(guān)于特殊勞動關(guān)系有關(guān)問題的通知》中規(guī)定，用人單位使用下列人員之一的即形成特殊勞動關(guān)系：協(xié)議保留社會保險(xiǎn)關(guān)系人員；企業(yè)內(nèi)部退養(yǎng)人員；停薪留職人員；專業(yè)勞務(wù)公司輸出人員；退休人員；未經(jīng)批準(zhǔn)使用的外來從業(yè)人員；符合前條規(guī)定的其他人員。

為了保護(hù)特殊勞動關(guān)系中勞動者的權(quán)益，該通知中規(guī)定，形成特殊勞動關(guān)系的使用部分勞動基準(zhǔn)，即用人單位與勞動者形成特殊勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)參照執(zhí)行以下勞動標(biāo)準(zhǔn)：1.工作時(shí)間規(guī)定；2.勞動保護(hù)規(guī)定；3.最低工資規(guī)定。

工傷待遇屬于勞動保護(hù)的范疇，所以建立特殊勞動關(guān)系的勞動者如果符合工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)可享受工傷待遇。據(jù)此《上海市勞動和社會保障局、上海市醫(yī)療保險(xiǎn)局關(guān)于實(shí)施<上海市工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法>若干問題的通知》第二十八條也規(guī)定：“本市用人單位聘用的退休人員發(fā)生事故傷害的，其工傷認(rèn)定、勞動能力鑒定按照《實(shí)施辦法》的規(guī)定執(zhí)行，工傷保險(xiǎn)待遇參照《實(shí)施辦法》的規(guī)定由聘用單位支付?！?/p>

然而，依據(jù)《上海市工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》第十四條的“從業(yè)人員有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（六）在上下班途中，受到機(jī)動車事故傷害的”的規(guī)定，可見在下班途中勞動者出現(xiàn)事故傷害時(shí)只有是機(jī)動車事故才能認(rèn)定為工傷。

二、享受工傷待遇的條件

（1）因工傷身體呈疾病狀態(tài)者；

（2）因工傷喪失勞動能力并因此中斷工資收入者；

（3）由于永久或暫時(shí)喪失勞動能力而完全喪失或部分喪失工資收入者；

（4）遺屬由于供養(yǎng)者死亡而失去生活費(fèi)來源者。