一、女工禁忌從事的工作
為保護女職工身心健康及子女的正常發(fā)育和成長，我國有關(guān)勞動法律、法規(guī)對女職工禁忌從事的勞動范圍作了限定，禁止安排女職工從事礦山井下、國家規(guī)定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。
相關(guān)法律規(guī)定：在安排勞動、工作中，切實執(zhí)行國家有關(guān)婦幼保健和女職工勞動保護的規(guī)定，禁止安排女職工從事不適應(yīng)其生理特點和對其身體特別有害的勞動。
對從事繁重體力勞動、有毒有害作業(yè)或從事其他容易引起流產(chǎn)、早產(chǎn)、畸胎的特殊工種作業(yè)的女職工，應(yīng)暫時調(diào)換工種或酌情減輕工作量。
女職工在月經(jīng)期間，所在單位不得安排其從事裝卸、搬運等重體力勞動及高空、低溫、冷水、野外作業(yè)。
二、法律依據(jù)
《中華人民共和國勞動法》(1994年7月5日國家主席令第28號) 第五十九條；
《女職工勞動保護規(guī)定》(1988年6月28日國務(wù)院令第9號) 第五條、第十六條；
《女職工禁忌勞動范圍的規(guī)定 》(1990年1月18日勞動部發(fā)布) 第三條。
