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辦理計(jì)劃生育證明的細(xì)節(jié)，計(jì)劃生育證明格式是什么？

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北京勞動(dòng)欄目關(guān)注：女職工懷孕期間享受哪些待遇女職工流產(chǎn)休假有什么規(guī)定女工非婚生育待遇如何

一、辦理計(jì)劃生育證明的細(xì)節(jié)

（一）辦理地點(diǎn)

戶口所在地的計(jì)劃生育服務(wù)站

（二）辦理時(shí)限:即時(shí)辦理

（三）收費(fèi)依據(jù)：不收費(fèi)

二、計(jì)劃生育證明格式

證明

茲有我單位***同志，女，****年**月**日出生，*族，**(農(nóng)業(yè)或非農(nóng))戶口，家住****，于****年**月**日結(jié)婚，屬初婚,****年**月**日生育第一個(gè)小孩,性別*，現(xiàn)有一個(gè)子女，沒有違反計(jì)劃生育政策。

特此證明

****

****年**月**日

覃俊律師

北京勞動(dòng)律師溫馨提示：

女職工懷孕期和產(chǎn)期，依法應(yīng)當(dāng)享有產(chǎn)假。所在單位不能因此解除勞動(dòng)合同，這是法律的禁止性規(guī)定，即使用人單位給女工賠償金也不行。另外，在女工懷孕期、產(chǎn)期和哺乳期，用人單位不能降低其基本工資，否則就造成女職工生活困難等不利后果。為保護(hù)自己的利益，女工對(duì)此要積極維權(quán)。

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覃俊律師

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勞動(dòng)糾紛應(yīng)當(dāng)去哪兒進(jìn)行仲裁調(diào)解？根據(jù)我國法律規(guī)定，勞動(dòng)爭議由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)管轄，當(dāng)事人一方可以提出管轄權(quán)異議。需要說明的是，當(dāng)事人雙方分別向勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地的勞動(dòng)爭議總裁委員會(huì)申請(qǐng)的，由勞動(dòng)合同履行地一方管轄。

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