女工月經(jīng)期如何保護(hù)？

對(duì)女職工月經(jīng)期的保護(hù)，是女職工“四期”保護(hù)的重要組成部分。

《勞動(dòng)法》、《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》、《女職工禁忌勞動(dòng)范圍的規(guī)定》、《女職工保健工作規(guī)定》等法律、法規(guī)、規(guī)章對(duì)女職工月經(jīng)期間特殊勞動(dòng)保護(hù)做了明確規(guī)定。

根據(jù)《勞動(dòng)法》、《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》：女職工在月經(jīng)期間，所在單位不得安排其從事高空、低溫、冷水和國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)。

根據(jù)《女職工禁忌勞動(dòng)范圍的規(guī)定》，女職工在月經(jīng)期間禁忌從事下列勞動(dòng)：100人以上的單位，應(yīng)逐步建立女職工衛(wèi)生室，健全相應(yīng)的制度并設(shè)專(zhuān)人管理，對(duì)衛(wèi)生室管理人員應(yīng)進(jìn)行專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)。

女職工每班在100人以下的單位，應(yīng)設(shè)置簡(jiǎn)易的溫水箱及沖洗器。

對(duì)流動(dòng)、分散工作單位的女職工應(yīng)發(fā)放單人自用沖洗器。

患有重度痛經(jīng)及月經(jīng)過(guò)多的女職工，經(jīng)醫(yī)療或婦幼保健機(jī)構(gòu)確診后，月經(jīng)期間可適當(dāng)給予1至2天的休假。