女職工的產(chǎn)前檢查算曠工嗎，生育就醫(yī)手續(xù)怎么辦理？
此文章幫助了859人 作者：北京勞動律師 來源：法邦網(wǎng)
一、女職工的產(chǎn)前檢查算曠工嗎
《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》第七條規(guī)定第三款規(guī)定：“懷孕的女職工，在勞動時間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查，應(yīng)當(dāng)算作勞動時間?！眴挝徊粦?yīng)當(dāng)以此為理由扣發(fā)工資。
二、生育就醫(yī)手續(xù)
確認(rèn)女職工在懷孕16 周后，凡享受人流、引產(chǎn)、產(chǎn)檢、生育等生育保險各項待遇時，由用人單位到醫(yī)療保險管理服務(wù)中心進(jìn)行就醫(yī)手續(xù)確認(rèn)及申報定點醫(yī)院。
北京勞動律師溫馨提示：
女職工懷孕期和產(chǎn)期，依法應(yīng)當(dāng)享有產(chǎn)假。所在單位不能因此解除勞動合同，這是法律的禁止性規(guī)定，即使用人單位給女工賠償金也不行。另外，在女工懷孕期、產(chǎn)期和哺乳期，用人單位不能降低其基本工資，否則就造成女職工生活困難等不利后果。為保護(hù)自己的利益，女工對此要積極維權(quán)。
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